九型人格口號精選推薦

豐田公司的企業文化 豐田公司管理經營模式
豐田企業文化    幾十年來，豐田公司一直是在該綱領的指導下從事企業活動的。這樣的企業精神已經牢固地樹立在每個豐田人的心中，從而形成了全體豐田人統一的價值觀、共同的生活信念和一致的人生目標。正是在這種企業精神的激勵下，豐田人忠于職守、拼命工作，不斷提高勞動生產率，創造出了驚人的成績。   豐田綱領   管理哲學:事業在于人;   上下同心協力，忠實于公司事業，以產業成果報效國家;   潛心研究與創造，不斷開拓，時刻站在時代潮流的最前端;   切戒奢侈浮華，力求樸實穩健;   發揚友愛精神，以公司為家，相親相愛;   尊崇神佛，心存感激，為報恩而生活。   該綱領體現了豐田公司的目標、信念、追求、哲學和價值觀的總和，體現了豐田精神。幾十年來，豐田公司一直是在該綱領的指導下從事企業活動的。這樣的企業精神已經牢固地樹立在每個豐田人的心中，從而形成了全體豐田人統一的價值觀、共同的生活信念和一致的人生目標。正是在這種企業精神的激勵下，豐田人忠于職守、拼命工作，不斷提高勞動生產率，創造出了驚人的成績。     經營宗旨   "通過生產汽車而為建立富有的社會做貢獻"，向日本國內以及包括中國在內的世界上很多國家和地區的用戶提供了使他們滿意的優質產品--豐田汽車。   創造財富，貢獻于社會 ;   以最低的成本生產質量最高的汽車 ;   對顧客負責，顧客是上帝;   下一道工序是上一道工序的用戶。在每道工序里來創造質量，一切為用戶服務;   杜絕不必要的事務;   重視員工的思想工作 ;   當你發現問題時，應當考慮如何處理，而不是開掉負有責任的人。     經營理念   對客戶--客戶至上、服務至上; 豐田企業文化 豐田企業文化 對員工--以人為本;   對生產--以精簡為手段，追求低成本;   對產品--以零缺陷為最終 目標，追求高質量;   植根于當地的社會活動，為當地的經濟、社會發展做貢獻。;   以開展業務關系為根本，互相致力于研究創造，實現長期穩定的發展和共存共榮。     企業原則   讓汽車與自然環境"協調發展"，讓公司與國際社會"協調發展"讓個人與社會共同進步。   豐田生產方式TPS(Toyota Production System)   折疊理念
  TPS是豐田人基于"顧客至上"而構筑的豐田生產環節中最根本的理念。其目標是通過徹底消除浪費以實現"高質量、低成本、短交貨期"。而保證這一目標付諸實現的是"質量體現于全部工序"的[ 豐田企業文化 管理核心 豐田企業文化 管理核心 人]字旁"自動化"及"在必要時間內生產必要數量的必要產品"的"準時化生產(Just in Time)"這兩大理念。   "人"是TPS中最重要的因素，因此必須構建相互信賴的良好的勞資關系，培養個人的創造力及團隊精神，從而確保世界各地都能生產高質量的豐田汽車。   生產文化-豐田生產方式   豐田生產方式(TPS)是日本豐田汽車公司所創造的一套進行生產管理的方式、方法，以消除浪費、降低成本為目的，以準時化(JIT，Just-in_time)和自動化為支住，以改善活動為基礎。   準時生產   "準時制"被認為是豐田方式的這兩大支柱之一。準時制，就是將需要的工件，在需要的時間，按需要的數量供給各工序。傳統的生產方式一般都是前道工序完成后把產品送到后道工序去，結果是前道工序不知道后道工序何時需要多少零部件，很容易造成產品過量生產，使后道工序成為中間倉庫的結果。為了達到"準時"的要求，豐田采取了后道工序在需要的時候到前道工序領取所需數量的零部件的方法。因為最后一道工序是總裝配線，只要給總裝配線下達生產計劃，指出所需的車種、需要的數量、需要的時間，裝配線則可以按計劃到前道工序領取各種零部件。這樣就使制造工序從后到前倒過來進行，直到原材料供應部門都連鎖地、同步地銜接起來，從而滿足恰好準時的要求，并且能將管理工時減少到最低限度。而"流程卡"則充當了巡視各道工序、控制流程、限制制造過剩、保證均衡生產的工具。   帶"人"旁的自動化   按照大野的觀點，所謂包括人的因素的"自動"，就是不用人就可以對機器進行監視，在出現異常時，機器能夠判斷和停車，而一般人說的"自動"僅僅是指機器自己動作。那種僅僅會自己動作的機器，非但不能減少人員，車間里每臺自動化機器前反倒要設一個監視人員，這和手動沒有什么兩樣。所 豐田企業文化演講 豐田企業文化演講 以，自動化的第一步并不是使機器自動進行加工，而更重要的是，當發生異常情況時，機器能夠感覺到并能自動停車。   為此，無論是新老機器，豐田公司都要裝上自動停車裝置，諸如定位停車、全面運轉系統、質量保險裝置。安全裝置等，努力使機器具有人的智能。   這種想法，也擴大到裝配線工人的操作上。不論是人、機器或生產線，如果發生異常能立即停止運轉的系統。在豐田方式中都被稱為"自動化"。操作人員自動化的 "自"，是自身的"自"，自己感到"這不行"、"不合格"時，就可以馬上使生產線停車。他們認為，由于生產線停車，問題才清楚地暴露出來;一個個問題得到解決，才能建立效率高的、不再停車的生產線。   更為可貴的是，它為我們提供了一種人與設備的關系的思想:正好完成需要的生產量;手式操作和機械操作分離，不承認監測作業;使人發揮百分之百的能力，即使機器閑置也無妨。   一"卡"了然的看板生產   有人把豐田生產方式簡單地歸結為"卡片制"(日語為"看板")，認為只要運用"看板"就可以了，這是極為膚淺的。專家指出，豐田公司在經營上取得的成，豐田生產方式本身的貢獻占90%，而"卡片制"的作用不過只占10%。豐田生產方式是一套系統完整的生產管理方法，而"卡片制"只不過是一種工具，脫離這一體系，"卡片"就失去意義。   這種工具的作用有二:一是傳遞作業的指令。以片的方式表明"生產什么，何時生產、生產多少
  豐田企業文化---環保   、用什么方法生產，如何搬運"，而傳統的作法是由企業的計劃部門把上述情況制成生產計劃表、運輸計劃表、生產傳票等書面材料發給現場，很難做到"恰好準時"。并且，各種表格只有特定的人才能看到，而使用"流程卡"，車間里、生產線上誰都可以看到，制造產品的限量、時間、方法、程序以及搬運的限量、時間、目的地至放場所等情況一目了然。二是作為"目視管理"的工具。"流程卡"是同實物一起流動的，所以一見卡就可以判斷制造的先后順序和緊要程度，以及各工序貫徹"標準作業"的情況。從而達到不生產多余產品、明確生產的優先順序的目的;所以，這種'"流程卡"被稱為是豐田生產線的神經。對"流程卡"的使用規則、傳遞方式，豐田也有詳細的規定。   精細生產方式   造就今天豐田精細生產方式的最初源起，據說要上溯到二戰后當時豐田自動織布工業社長豐田喜一郎對部下大野耐一關于"三年趕上美國"的要求。據說，當時日本的生產效率只有美國的1/8，而核心的原因被認為是日本人在生產過程中做了很多無用功。最后，這樣的判斷成了豐田后來形成精細生產體制的出發點，其基本的思想就是徹底消除無用功。   這種思想外化成為兩大支柱體系:"即時到位系統"、"智能自動化"。   所謂"即時到位系統"就是指在以流水作業方式進行的汽車組裝過程中讓所有需要安裝的部件在必要時候自動達到流水線上的結構，就是必要的時候提供必要數量的必要物品的供給系統。"智能自動化"則是讓生產機械具有人的某些智慧。我們知道有時候自動化機械因為出現一些異?；蚬收暇蜁a出品質不良的產品，并且在很短時間內，這些不良品質商品就會堆積如山。所以豐田非常重視智能自動化并采用了具有智能的自動機械也就是帶有自動停止裝置的機械。而在人工生產線上一旦發現異常情況，操作者也可按停止按紐來停止生產線。   這個為了超過美國人的生產而誕生的生產系統在近40年后又被引進到美國，并且創造了讓人驚訝的結果。豐田生產系統被豐田與通用合資的新聯合汽車制造公司(NUMMI)在1984年引進，而豐田的生產系統使這個本來是利用繼承原有工廠設備和人員的基礎上建立的工廠比原來的工廠效率提高了2倍以上。   根據當時項目的一位負責人回憶，導入這套生產方式的時候也遭遇了文化上的沖突:在豐田的生產方式里，一旦發現故障、問題，就馬上停下生產線，但是在美國的生產觀念里，如果生產線一停，責任人就要受到處罰，很害怕生產線停下來。但豐田的認識是如果不把生產線停下來的話，就會出現成堆的劣質品。豐田花了2年的時間化解了這種沖突，而一種"最先聽取壞消息"的制度也被固定了下來。   "管理異?，F象"是這種生產方式進一步的注釋。豐田總是做好準備等待異常情況的出現，這樣才能調查出原因的所在。而豐田更通過此舉找出原因后的深層次原因并采取措施，而這個過程循環往復可以促使生產線的性能不斷提高。     企業文化   豐田汽車公司企業文化日本豐田汽車公司成立于二十世紀三十年代未，公司現有八個工廠，職工人數達45000人，生產的產品主要是汽車部件，包括鋼鐵、有色制品、化纖制品、塑料制品、橡膠、玻璃、各種日用品用具等。豐田汽車公司的汽車產量僅次于美國通用汽車公司和福特汽車公司，居世界第三大汽車制造公司，美國《財富雜志》1999年全球500強排行榜豐田汽車名列第10，營業收入額九百九十多億美元，利潤二十七點八六億美元，總資產達一千二百多億美元。   它的成功經驗是:積集人才，善用能人，重視職工素質的的培養，樹立良好的公司內部 豐田企業培訓機制 豐田企業培訓機制 形象。   較高的教育水平和企業人才培訓體系的建立，是企業乃至社會經濟飛速發展和躍進的基礎。   豐田公司的人力資源管理中非常重視企業教育。作為企業文化和人力資源管理結合中的一部分，豐田公司的企業教育，取得了很大的成果。這一點，在豐田的企業文化和人力資源管理中得到了證實。豐田公司對新參加公司工作的人員，有計劃地實施企業教育，把他們培養成為具有獨立工作本領的人。這種企業教育，可以使受教育者分階段地學習，并且依次升級，接受更高的教育，從而培養出高水平的技能集團。   在豐田教育的范圍不僅僅限于職業教育，而且還進一步深入到個人生活領域。教育的目標，具有作為生活中的實際意義而能夠為員工普遍接受。員工對這樣的教育毫無厭煩之意，這種普遍性的教育，其內容揭開蓋子一看，或許有人認為是極其平凡的。但是，這種教育是用哲學的思想貫穿起來并付之實踐的。有人問"豐田人事管理和文化教育的要害和目標是什么?"，豐田的總裁曾作了這樣的回答:"人事管理和文化教育的實質是，通過教育把每個人的干勁調動起來。"豐田教育的基本思想是以"調動干勁"為核心。非正式教育，在豐田叫作"人與人之間關系的各種活動"，是豐田獨有的教育模式，這種教育就是前述的關于人的思想意識的教育。非正式教育的核心是解決車間里人與人之間的關系，培養相互信賴的人際關系。光靠提高工資福利保健等的勞動條件，還不能成為積極地調動員工干勁的主要因素。豐田創造出一系列精神教育的活動形式，這種活動是以非正式的形式和不固定形式的做法進行的。其方法多種多樣，把一般單純由"福利保健"部門處理的事情，作為"培養人才"的基礎而納入到職工日常生活之中。   非正式的各種活動有以下幾方面:①公司內的團體活動。②個人接觸(PT)運動。   其中的"公司內的團體活動"是根據員工的特點，將員工分成了更小的團體。團體小可使參加者更加隨意、親近地接觸，這對于培養員工的團隊意識是很有幫助的。一個人可以根據各種角色身份參加不同的團體聚會。通過參加這些聚會，既開展了社交活動，又有了互相談心的機會。為了這種聚會，公司建造了體育館、集會大廳、會議室、小房間等設施，供自由使用。公司對聚會活動不插手，也不限制。職工用個人的會費成立這種團體，領導人是互選的，并且采取輪換制。所以每一個人都有當一次領導人來"發揮能力"的機會。這些聚會都有一個共同的條件，就是把這些聚會作為會員相互之間溝通親睦、自我啟發、有效地利用業余時向不同職務的會員相互交流的場所。   個人接觸和"前輩"制度。豐田公司為了讓新參加工作的職工熟悉新環境，曾提出了"熱情歡迎新職工"的課題，在這方面，采取了"個人接觸"的形工。這種形式的做法是，選出一位前輩，把他確定為新參加工作的職工的"專職前輩"。這位前輩擔負著對所有事情的指導工作，這種做法產生了很好的效果，專職前輩的任職期間一般為6個月。在工作上、生活上、車間里，專職前輩都給以指導和照顧，對人際關系、生活上、車間里，專職前輩都給以指導和照顧，對人際關系，上下級關系給以協調。公司方面把這個"前輩"的做法加以制度化，此外，還有"領導個人接觸"的制度。這是對工長、組長、班長施行"協助者"的教育，是一種進行"商談"的訓練。一豐田的管理階層和骨干很能干，也是因為他們經過這樣多方面鍛煉的緣故。他們掌握了系統的技術知識，又在車間有了人事管理的經驗。   另外，還采用"故鄉通信"的做法。班組長每月輪流給新職工的家寄信。進公司的第一個月，由組織寫信和寄小組照片，寄豐田畫報和豐田報。如何使這股團隊親情不斷、不倦地持續下去?這 豐田企業員工 豐田企業員工 是豐田領導者一直在思考的問題。這個問題不是單純的福利保健活動，而且要作為企業長遠的精神建設方面的問題對待，他們正為開展更加多種多樣的活動而苦思冥想。1970年以后，20歲以下的職工占到50%。他們的思想意識、價值觀念和欲望的變化層出不窮。為這些人創造出一個使他們滿足而"有吸引力的工作環境"，是很不容易的事情。然而，公司不斷地進行積極的努力，繼續創造能培養"生存的意義和干勁"的土壤。   從表面上看，豐田的生產體系、企業管理和企業文化很簡單。它可以用公司印在3X5英寸見方的卡片上的那種口號式的語句來解釋，最大限度地流動、消滅浪費、尊重人才。從概念上講，豐田的企業管理和企業文化并不復雜，但是執行和協調會使人流血、流汗、流淚。   "豐田的真正力量在于它的學習能力。它的雇員注意思考問題，為用戶著想，這正是豐田生機勃勃的企業文化的源泉。" 豐田公司的企業文化與人力資源管理的結合，創造了豐田文化，也同時創造了豐田公司的工業奇跡。   人力資源管理活動與企業文化相結合是企業文化形成的關鍵   企業文化與人力資源管理的結合從豐田公司的作法中，中國企業有許多可以借鑒之處。在人力資源管理中，不能僅僅把員工招聘吸引優勢人才就看作成功的人力資源管理。要做到"招得來，留得住，用得好"，除了人力資源的常用技術手段外，還要把人力資源管理活動與企業文化相結合，把企業文化的核心內容貫輸到員工的思想之中，表現在其行為上，這是企業文化形成的關鍵。具體的人力資源管理與企業文化結合的做法可以從以下幾方面出發:   首先，將企業的價值觀念與用人標準結合起來。這要求企業在招聘過程中對招聘者進行嚴格的培訓，而在制定招聘要求時要有專家的參與，在招聘尚開始前就已描繪好所要招聘的人員的整體形象，即事前的招聘。在招聘面試過程中，根據分析人的性格特點及價值觀念，與面試要求與標準的對照，將不合格的人卡在企業的大門之外，而選擇對本企業文化認同較高的人員。在員工招聘過程中，通過事前的招聘，保證了企業招收適合本企業文化的人。   其次，將企業文化的要求貫穿于企業培訓之中。這種培訓即包括企業職業培訓，也包括非職業培訓。尤其是非職業培訓，要改變以往的生搬硬套的模式，而應采取一些較靈活的方式，如非正式活動、非正式團體、管理游戲、管理競賽等方式，將企業價值觀念在這些活動中不經意地傳達給員工，并潛移默化地影響員工的行為。   再次，企業文化的要求要溶入員工的考核與評價中。大部分企業在評 豐田企業文化的五個核心 豐田企業文化的五個核心 價員工時，以業績指標為主。即使有些企業也提出德的考核，但對德的考核內容缺乏具體的解釋，也缺乏具體量化的描述，使考核評價時各人根據各人的理解進行，并未起到深化企業價值觀的作用。在考核體系內，要將企業價值觀念的內容注入，做為多元考核指標的一部分。其中對企業價值觀的解釋要通過各種行為規范來進行，通過對鼓勵或反對某種行為，達到詮釋企業價值觀的目的。   最后，企業文化的形成，要與企業的溝通機制相結合，只有達到上下理解一致的情況，才能在員工心目中真正形成認同感。這要求人力資源管理不但要處理技術型工作，也不單單是人力資源部門獨有的工作，而是要求所有的管理人員參與其中，如此才能形成公司人力資源管理的整體能力，從而形成核心能力，建立起在市場競爭中的特有競爭優勢。

企業文化建設方案
第一篇：企業文化建設實施方案   　　企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立用文化管企業、以文化興企業的理念，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣的發展環境，為企業實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。   　　一、總體思路   　　為提升企業管理水平和員工隊伍素質，完成企業的戰略發展規劃目標，探索出一條符合本企業實際情況的企業文化建設思路，同時符合現代企業制度的建設要求和進程，主要體現為四大板塊的建設：精神文化、制度文化、行為文化和物質文化。所謂精神文化，就是塑造企業靈魂，挖掘和弘揚企業精神內涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守的價值觀和理念;制度文化，就是建立規范完善的制度體系和科學有效的考核體制，加強制度化建設水平，將企業發展導入科學的管理軌道，從而提高企業管理的規范化和科學化;行為文化，就是大力推進行為管理標準，使員工的行為養成規范，編制并完善《員工手冊》，并抓好推進落實，提倡具有特色的德高作風;物質文化，推行CIS(企業識別系統)戰略，運用物質形象建設的手段，來營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。力求一年形成氛圍、兩年見到成效、三年見到實效。   　　二、指導思想   　　堅持以人為本的管理思想，積極探索當前形勢下企業文化建設的新規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高企業經濟和社會效益，創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。   　　三、建設原則   　　1、以人為本的原則   　　把員工視為管理的主要對象和企業的最重要資源，企業文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮創造精神，企業才能有生命力，企業的企業文化才能健康發展。一方面強調對人的管理，并把強調人的重要性有機地融合到追求企業的目標中去;另一方面，強調員工不僅是企業的主體，更是企業的主人，企業要通過尊重和理解員工來凝聚人心，激發熱情，開發潛能，極大地調動全體員工的積極性和創造性，使企業的管理更加科學，更有凝聚力。正確處理企業領導倡導與員工積極參與的關系，做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面，最終實現員工自身價值的升華和企業蓬勃發展的有機統一，實現企業資產保值增值和員工全面發展的有機統一。   　　2、講求實效的原則   　　切合企業當前實際情況，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，制訂切實可行的方案，借助必要的載體，建立并逐步完善規范的內部管控體系和有效的激勵約束機制。以科學的態度，實事求是地進行文化塑造，重點突出、穩步推進。   　　3、系統運作、重在領導的原則   　　企業文化建設是一項戰略性、長期性的工作，是一項龐大而復雜的工程，是不可能一蹴而就的，要堅持打持久戰的理念。在企業文化建設的過程中，要運用系統論的方法，作出整體設計，分步推進，按層次落實。明確總體目標和階段性目標，根據目標來進行具體操作和建設。領導干部率先，不僅在理念上要領先，更重要的是能將領先的理念轉化為公司的理念、機制、規則。管理層在企業文化建設的過程中，要先進、深入、帶頭，有創新、有建樹。明確自身角色定位，承擔起應負的責任，集中每一位員工的智慧，調動員工的積極性和創造性，全員投身企業文化建設。   　　4、突出特色、追求卓越的原則   　　進行企業文化建設的關鍵在于突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優勢和差異性。在建設過程中，要根據企業的實際情況，重視挖掘和提煉，整理出具有本企業鮮明特色的文化內涵，走有德高特色的企業文化建設道路。同時要體現出先進的時代水平，要讓全體員工都能欣賞我們的企業文化模式，從而在這種先進卓越的企業文化中與企業產生共鳴。人人都追求卓越，人人都創造出卓越的績效。但是，絕不能滿足現狀，止步不前，要始終堅持追求卓越，激動人心的目標一個接一個出現，從不滿足，不斷追求完美和第一，從而推動企業文化的不斷健康發展。這也體現了牢固樹立科學發展觀，與時俱進的思想。   　　四、實施目標   　　1. 規劃目標   　　遠景目標：根據企業的整體發展戰略，遵循有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的程序，建立起一整套科學、完整的企業文化建設系統。從精神、行為、制度、物質四個方面著手，全面推進、系統運作，構建出切合實際、便于操作的企業文化建設體系，并納入企業整體發展戰略目標當中，成為企業整體規劃的重要組成部分。   　　中期目標：兩年計劃綱要   　　(1)具有本企業特色的企業理念(企業宗旨、企業愿景、經營理念、企業戰略等)深入人心，全體員工對于企業理念做到熟知熟記，并且能在具體行動中自覺實踐。   　　(2)形成企業核心理念體系，堅持以理念作為一切行動的出發點、著眼點和落腳點。   　　(3)構建學習體系，形成規范的學習制度并自覺實踐，學習借鑒并應用先進的管理模式和理論，學習和吸收先進的科學技術及行業操作技術，提高全體員工尤其是管理層面的整體素質。   　　(4)企業的知名度、信譽度和美譽度進一步提升，企業標識和企業品牌形象在企業內部和同行業內部的認知程度要達到100%，企業客戶的認知度要達到95%以上。   　　(5)全體員工對于企業形象標準、管理者形象標準、員工形象標準能做到熟知并自覺踐行，遵守行為規范程度達到99%以上。   　　(6)企業的視覺識別系統、理念識別系統和行為識別系統達到規范化、程序化和個性化。   　　(7)在一定地域范圍內達到企業文化建設示范基地的標準。   　　兩年工作重點   　　20XX年：形成完整的《員工手冊》，逐步推行制度規范建設，歸納并提煉企業精神文化內涵。完成企業視覺識別系統規范工作，員工的行為規范初見成效。企業核心理念在企業內部認知認同程度達到90%以上，學習體系構建完善并熟練操作。   　　20XX年：整合并完善企業文化體系，形成成熟的企業文化管理體系。進一步提升企業知名度和美譽度，塑造良好企業形象，達到地區性企業文化建設示范標準。   　　近期目標：一年行動計劃   　　突出企業核心價值觀的塑造，統一三個系統以企業精神為核心的企業理念識別系統、以企業標識為核心的視覺識別系統及以員工形象為核心的行為識別系統，導入CIS概念并組織實施和逐步規范。重點在制度文化、物質文化和精神文化上做文章，建立富有德高特色的、符合時代發展需求的、適應現代企業制度要求的文化體系，塑造良好企業形象，促進企業健康持續發展。從感性文化向梨形文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，全面優化企業形象、產品形象和員工隊伍形象，做大做強企業，全力打造企業競爭新優勢，實現企業管理效能的不斷增強和經濟效益的不斷提高。   　　五、具體措施   　　(1)貫徹宣傳企業理念，使企業的宗旨、愿景、戰略、人才觀、經營理念、行為準則和行動口號深入人心并為廣大員工所接受、認同，樹立企業精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。   　　(2)制訂并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循，實施責任追究和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從要我遵守到我要遵守的升華，在行動上實現從要我做到我要做的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、有獎問答等。   　　(3)整體推進VI識別系統，在辦公區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌;在辦公區設立帶企業名稱的銘牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工裝、太陽帽、包括平時喝水的一次性紙杯等均要帶有企業標志，并嚴格監督。   　　(4)抓好企業宣傳欄、員工活動中心、企業報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍。   　　(5)創辦企業內部刊物，進一步弘揚企業文化，樹立企業的正面形象，增強員工的歸屬感，推動企業文化建設持續健康發展。對所有部門的優秀員工進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。   　　(6)組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業憑什么凝聚人心?借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。   　　(7)倡導沒有任何借口的執行文化，實現工作目標的剛性到位，樹立必須執行、立即執行、深入執行的理念，做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全局。   　　(8)倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，調整夫妻員工的工作時間，建立員工生日檔案，制訂并完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到企業大家庭的溫暖。   　　(9)規范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，可以請一些這方面的專業人士主講現代禮儀常識講座，促進全體員工做到懂禮、知禮、用禮、善禮。   　　(10)發揮黨組織在企業文化建設過程中的作用，正確處理企業文化建設與員工思想政治工作、精神文明建設及企業日常管理工作的關系。通過企業黨支部并盡快開展思想政治工作與精神文明建設工作。利用自身企業輿論優勢樹立正確的輿論導向，從根源上改變員工思想。   　　(11)組織開展符合本企業工作需要的各類技能比賽、文化娛樂活動，如營銷策略比賽、員工拔河比賽、員工聯誼晚會等，元旦暨優秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員工關系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。   　　(12)組建企業文化建設領導小組以加強領導，企業各部門領導擔任主要負責人，增強號召力，同時也有助于根據企業的整體戰略對企業文化的建設把好舵，起到導向作用。   　　企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒的切實抓出成效來，在制訂各項具體實施計劃的過程中要切實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。領導小組對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程。與此同時，企業文化的實施方案是開放性的，其具體內容需要隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，真正做到與時俱進、開拓創新、牢固樹立科學發展觀的思想，形成具有德高特色的企業文化。   　　態度決定一切，細節決定成敗。   　　沒有完美的個人，只有完美的團隊。   　　篇二：企業文化建設實施方案   　　企業文化是企業的靈魂。為適應新形勢發展的要求，根據單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業文化建設戰略舉措。特提出本方案。   　　一、建設企業文化的意義和必要性   　　1、提升管理水平的需要。企業文化是企業在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業管理哲學和企業精神為核心，以企業最高目標、共同價值觀、優良作風、行為規范、標識等為主要內容的，它能夠激發和凝聚員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，是企業的靈魂。加強企業文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統一員工思想、規范員工行為，塑造企業形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。   　　2、加快本單位發展的內在要求。近年來，本單位各項事業取得了長足發展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業經濟的健康、穩定發展提供良好環境。   　　3、加強企業文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發展的重要保證和迫切需要。企業文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發展的戰略目標，立足于系統建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養和參與。   　　二、建設本單位企業文化的思路和基本原則   　　1、思路   　　全面貫徹科學發展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發點，樹立與本單位發展相適應的核心價值觀;著力打造創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的團隊。構建具有本單位特色的企業文化體系。努力建設具有科學發展理念、優秀企業文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業文化成為本單位持續健康發展的重要精神支柱和動力。   　　2、基本原則   　　第一、堅持服從和服務于本單位的發展戰略的原則。企業文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰略部署和工作實踐來進行，從戰略目標、發展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發，為促進本單位持續、協調、快速發展服務。   　　第二、堅持以人為本的原則。堅持企業文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。   　　第三，重在領導的原則。要樹立領導者首位思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業的理念。各級干部在企業文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。   　　第四、堅持循序漸進、創新發展的原則。從本單位長遠發展的高度統籌規劃企業文化建設，按步驟、有重點地不斷推進;堅持創新發展、與時俱進，在發展實踐中不斷賦予企業文化新的內涵。   　　第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。   　　本單位員工是企業文化建設的主體，是企業文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業精神、企業愿景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發揮全體員工的積極性和創造力，使企業的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。   　　三、建設本單位企業文化目標和重點工作   　　1、目標   　　緊緊圍繞本單位的發展戰略，全面推進物質文化和精神文化的健康發展，深化員工對以和諧辦報為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐;全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現戰略目標提供精神動力。   　　2、重點工作   　　第一、注重實踐，構建有某某報特色的企業文化。在建設本單位企業文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同;同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業行業性質和本單位特點的企業文化理念。   　　第二、規范管理，加強制度行為文化建設。企業文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規范，把優秀的理念轉換為企業的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。   　　第三，文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業的核心競爭力。人才是企業興盛之基，發展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發展和促進優秀人才脫穎而出的環境和氛圍，培養高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現代企業制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新意識。   　　四、實施   　　企業文化建設是一項浩大的系統工程，涉及方方面面。本單位企業文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統化的做法，并在實踐中不斷完善。   　　篇三：企業文化建設實施方案   　　進入知識經濟時代，企業之間的競爭，實際上是企業文化的競爭。企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識 形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。公司創立二十多年來，積淀了較為深厚的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新 的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立用文化管企業、以文化興企業的理念 ，要對原有文化進行整合和創新，營造培育先進的企業文化，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業 的創新力、形象力和核心競爭力，營造企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣的發展環境。為把公司建成世界一流的現代化 能源企業，實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力，根據國資委《關于推進中央企業企業文化建設的指導意見》，和集團公司20XX年工作會議 精神，結合公司實際，現制定本實施方案。   　　一、總體思路 為提升企業管理水平和員工隊伍素質，完成公司戰略發展規劃所設計的目標要求，探索出一條符合企業實際的中國式企業文化建設之路，同時 考慮到現代企業制度的建設進程，我公司企業文化建設總體思路為：主攻精神文化，規范制度文化，推進行為文化，提升物質文化。主攻精神文化，主要是通過全員性企業文化審計，挖掘和弘揚企業精神內涵，形成全體員工共同遵守的企業價值觀和企業理念，塑造企業靈魂。規范制度文化，主要是建立規范完善的制度體系和科學有效的考評機制，加大制度文化建設力度，使之導入科學化管理軌道，從而有效規范企業 管理行為，提高企業管理的科學化水平。推進行為文化，主要是大力推進6S行為管理標準，抓好員工的行為養成規范，建立并完善《員工行為規范》，并抓好推進落實，提煉和倡導XX作風。提升物質文化，主要是制定公司《物質文化建設標準分冊》(CI手冊)，做好環境刷新和視覺識別系統開發工作，運用物質形象建設手段，營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。   　　二、指導思想 堅持以鄧小平理論和江澤民同志三個代表重要思想為指導，堅持以人為本的管理思想，積極探索新形勢下企業文化建設的規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合企業個性化需要的文化體系，為增強企業核心競爭能力，提高企業經濟和社會雙重效益創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。   　　三、建設原則   　　1、以人為本的原則 以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業最重要資源。企業文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業全體人員的 積極參與，發揮首創精神，企業才能有生命力，企業文化才能健康發展。一方面，企業文化作為一種管理文化，它需要強調對人的管理，并把強調人的重要性有機地融合到追求公司的目標中去。另一方面，企業員工不僅是企業的主體，而且還是企業的主人，企業要通過尊重人、 理解人來凝聚人心，企業文化要通過激發人的熱情，開發人的潛能，來極大地調動人的積極性和創造性，使企業的管理更加科學，更有凝聚力 。在企業文化建塑過程中，要正確處理好企業領導倡導與員工積極參與的關系。必須做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出臺必須得到 廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的建設局面，從而實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，實現國有資產保值增 值和員工全面發展的有機統一。   　　2、講求實效的原則 進行企業文化建設，要切合企業實際，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業文化建設方案，借助必要的 載體和抓手，建立規范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業文化體系。要以科學的態度，實事求是地進行企業文化 的塑造，在實施中起點要高，要力求同國際接軌、同市場接軌，要求精求好，搞精品工程，做到重點突出，穩步推進。要使物質、行為、制度 、精神四大要素協調發展、務求實效，真正使企業文化建設能夠為企業的科學管理和企業發展目標的實現服務。   　　3、重在領導的原則 要樹立管理者首位思想，領導干部要率先垂范。企業文化在很大程度上表現為企業家(群體)文化，從一定意義上說，企業文化是企業家 理念的升華，企業家是企業文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先于他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業的理念、 企業的體制、企業的規則。各級領導干部在企業文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出榜樣，要在 企業文化建設中有創新、有建樹。各級管理領導者，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的責任，并善于集中群眾的智慧，調動起全體員工 的積極性、創造性，依靠全員的力量投身企業文化建設。   　　4、系統運作的原則 企業文化建設作為一項戰略性、長期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立打持久戰的理念。 企業文化是企業的鑄基和鑄魂工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統論的方法，搞好整體設計，分步 推進，分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什么、怎么做，實踐層應該做什么、怎么做，只有上下戮力同心，協調運 作，才能把企業文化建設的任務落實到實際工作中去。   　　5、突出特色的原則 企業文化是一門應用性、實踐性很強的科學，是在一定社會文化背景下的管理文化。工作中必須運用創新的方法去思考，去實踐。搞好企業文 化建設關鍵在于突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優勢和差別性，培育出適應知識經濟時代要求的，能夠促進企業整體素質提高、 健康發展，具有自身鮮明特色的企業文化。因此，在企業文化建設過程中，必須牢牢把握企業歷史、現狀、未來的實際情況，重視挖掘提煉和 整理出具有企業鮮明特色的文化內涵來，走出一條具有本企業特色的企業文化建設之路。   　　6、追求卓越的原則 建塑企業文化，要表現出21世紀一流的水平，使企業員工都欣賞這一模式，并在這種體現卓越的企業文化模式中與企業產生共鳴。在卓越的企 業文化模式里，人人都追求卓越，個個都表現出卓越的績效。但是，企業文化發展到一定程度，企業往往容易滿足現狀，失去新的追求，變得 保守起來，使企業文化的文化力減弱，也使企業喪失對卓越的追求。因此，塑造企業文化，必須堅持卓越的原則，使企業和員工始終感到 總有一股追求卓越的激情在激勵著他們，激動人心的目標一個接一個地出現，即使是在其他企業都感到滿足的時候，企業仍能保持創新上的不 滿足，崇尚革新，與時俱進，不懈地追求完美和第一，從而促進企業文化的健康發展。   　　四、目標要求   　　1、規劃目標   　?、龠h期目標：制定企業文化建設戰略規劃。按照有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的建設程序，建立起一套基礎化、程序化、科學化的企 業文化建設系統。在繼承、學習、創新思想的指導下，從物質文化、行為文化、制度文化、精神文化四個方面整體推進、系統運 作，構建一個切合實際的、科學合理的、便于操作的企業文化建設規劃體系，并把規劃納入企業發展戰略，成為企業整體規劃的一部分。   　?、谥衅谀繕耍何迥臧l展綱要   　?、?1公司企業文化建設五年發展目標：   　?、啪哂泄咎厣钠髽I理念(企業哲學、企業精神、企業價值觀、道德規范等)深入人心，公司員工對企業理念達到熟知、熟記等程度，并在 具體行動中自覺實踐。   　?、葡到y地整合和完善核心理念指導下企業文化支撐體系，堅持以公司的核心理念為企業一切行動的出發點、著眼點和落腳點，形成以核心理念 為主線的系統管理體系。   　?、菍W習型組織的構建成體系，階段性成果明顯。公司形成規范的學習制度并自覺實踐，結合自身實際借鑒和應用先進的管理思想、管理理論和 管理模式，引進、消化和吸收國際國內先進科學技術，提高公司全體員工尤其是各級領導干部的綜合素質。   　?、裙镜闹?、信譽度和美譽度進一步提升，企業標識和品牌形象在集團公司內部和行業內部認知程度達到100%;公司用戶的認知程度達到 100%。   　?、蓡T工對公司的企業形象標準、管理者形象標準、員工形象標準等，能夠做到熟知，自覺行動，而且遵守行為規范自覺程度達到100%。   　?、势髽I視覺識別系統、理念識別系統、行為識別系統達到規范化、程序化和個性化。 ⑺打造文化管理運行機制，形成強勢企業文化，建成全國企業文化建設示范基地。   　?、?2公司企業文化建設5年重點工作：   　?、?0XX年重點工作：形成完整的《公司企業文化手冊》、《公司企業文化視覺識別手冊》，歸納提煉形成企業精神文化內涵。   　?、?0XX年重點工作：完成企業視覺識別系統的規范工作，企業員工行為的規范工作初見成效。   　?、?0XX年重點工作：企業核心理念在企業內部的認知和認同程度達到90%以上，學習型組織成熟運作。   　?、?0XX年重點工作：整合并完善企業文化支撐體系，形成比較成熟的文化管理體系。 ⑸20XX年重點工作：進一步提升企業知名度和美譽度，塑造企業良好形象，建成全國企業文化建設示范基地。   　?、诮谀繕耍喝齻€主題活動年   　?、?0XX年，開展企業文化推進年活動，是公司加強企業文化建設的起步和推進之年。全面實施13311工程。   　　突出一個核心，做到三個統一，抓住三個重點，形成一個體系，實現一個目標。一個核心就是突出企業核心價值觀的塑造。三個統一就是要統一和規范以企業精神為核心的企業理念識別系統、以企業標識為核心的視覺識別系統、以員工形象為核心 的行為識別系統，全面導入CIS。三個重點就是重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。一個體系就是年內構建時 代特色濃、個性特色強、符合企業實際、適應現代企業制度要求的特色文化體系。一個目標就是形成強勢企業文化，鍛造企業競爭優勢， 塑造良好企業形象，促進企業持續發展。   　?、?0XX年，開展企業文化發展年活動，是公司企業文化建設的提高年。全面實施1234工程。圍繞一個目標，抓好兩個推進， 做到三個延伸，實現四個提升。一個目標就是打造文化管理企業運行機制。兩個推進就是繼續推進三個統一，推進三 個重點。三個延伸就是從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。實現四個提升就是 不斷提升企業的執行力、競爭力、凝聚力和形象力。   　?、?0XX年，開展企業文化創新年活動，是公司企業文化建設的發展和創新年。全面實施3221工程。完成三個規范，抓住兩個重 點，做到兩個爭創，實現一個目標。三個規范就是完成企業視覺識別系統、行為識別系統、理念識別系統的進一步規范工作， 全面優化企業形象、產品形象和員工隊伍形象。兩個重點就是突出管理文化、安全文化。兩個爭創就是爭創學習型企業，爭創熱愛 XX、獻身XX標兵。一個目標就是做大做強企業，全力打造企業競爭新優勢，實現企業管理效能的不斷增強和經濟效益的不斷提高。   　　2、實現目標 按照培訓、普及、形象、規范、深化五個步驟，最大程度地調動集體智慧的能量，產生聚能效應，形成特色鮮明的企業文化，使公司企業 文化氛圍日益濃郁，企業形象不斷提升，走上一條成功的跨越式發展之路。   　?、傥镔|文化：是企業文化的顯象文化，它是企業生產、經營和文化娛樂等方面的環境、條件、設施等物質要素的總和，較為直觀地表現出一個 企業的文化氛圍、精神風貌和管理水平。物質文化的提升主要是指：制定公司《物質文化建設標準分冊》(CI手冊)，完成CI視覺形象系統的 導入，并按照CI整體設計的基本系統和應用系統標準，統一企業標志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業標識;規范企業建筑風格、建筑色 調，規范公司及各部門簡稱，規范公司車體外表，規范辦公設備、辦公器具，設計并規范員工著裝款式及色調，統一企業宣傳標牌、廣告牌的 裝置規格和設置區位;崇尚工作環境、生產環境和生活環境的美化、凈化和現代化，建立和推行《生產現場管理辦法》和《公司環境建設標準 》;在工業廣場、生產車間、煤礦井下巷道、辦公樓、會議室等處制作大量企業理念的牌匾、圖板、燈箱，使企業理念深入人心，增強企業文 化的感染力;作好企業和產品的廣告宣傳，打造企業品牌，擴大企業的知名度和美譽度;進一步抓好廣場、公園、俱樂部、報紙、電視、圖書 活動室等文化載體和陣地建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍。   　?、谛袨槲幕菏瞧髽I文化的主體，是企業員工在生產經營和人際關系中產生的活動文化。它主要包括兩大類，一類是關于企業生產經營方面的 活動，另一類是關于企業內部人與人之間的行為活動。推進行為文化主要是指：規范禮儀、儀式、會議、公司活動規格和標準;抓好員工的行 為養成規范，綜合參照德、美、日等國員工行為養成要素，結合行業和企業特點，確定并推廣職工行為養成6S管理標準，即清理、清潔、 準時、標準化、素養、安全。強化對員工的職業化訓練，使其文明程度普遍提高;建立并完善《公司員工行為規范》，并抓好推進落實;提煉 和倡導作風;選樹和宣傳優秀的集體和個人典型，通過典型反映公司的文化品位，樹立公司和人的良好形象;深入開展職業道德、社會 公德、家庭美德教育，形成員工三德標準和良好行為。   　?、壑贫任幕菏桥c管理科學息息相關的，它體現了一個企業在管理過程中的規范化，并影響著企業行為，又處延到外顯文化中去。規范制度文 化主要是指：在研究制定企業發展方向和目標，加強企業管理過程中，主動導入企業文化概念，以人為本的管理思想得到充分體現和落實 ;牢固樹立企業文化建設就是加強企業管理的意識，使企業文化與加強企業管理融會貫通，密不可分;進一步改革和完善企業的勞動制度、人 事制度、分配制度、績效考核等各項管理制度，使企業管理制度符合現代企業制度要求，并且日益與國際管理接軌;進行專業化扁平化管理流 程再造，使管理工作走上制度化、程序化、規范化運作軌道;干部員工自我管理意識和能力進一步增強;按照貫標及認證標準，修改和完善公 司的各種管理制度和工作程序，并認真抓好落實;建立有效的企業文化建設考評機制;結合公司改革實際，繼續完善、推行《崗位規范》;形 成在以人為本原則指導下，以法治企、特色鮮明的管理文化。   　?、芫裎幕褐饕▽ζ髽I精神、企業價值觀、企業哲學、管理信念、企業用人之道以及企業內部的主導標語口號和企業對外宣傳用語的確 定和宣傳貫徹落實，使之成為規范企業和員工行為的信念和準則。主攻精神文化主要是指：完成全員性企業文化審計，挖掘形成企業精神內涵 ，總結提煉企業價值觀，總結提煉公司經營理念、管理理念、人才理念等，規范精神文化用語，完成《公司企業文化手冊》的編輯出版;在一 個較長時間內通過宣傳教育，倡導企業精神和企業價值觀，并為全體員工所認同，企業向心力、凝聚力進一步增強，建設一支高素質的適應時 代要求的四有職工隊伍，為企業發展注入顯著文化動力。   　　五、推進方法   　　1、始終堅持總體上抓體系，推進中按步驟，實施中做到精煉、實用、有效，配合企業發展戰略的實施，整體向前推進。   　　2、抓好企業文化知識的培訓。鑒于企業文化作為管理科學的新潮流，剛開始還不能為全公司員工所認識和接受，有的甚至存在模糊認識的現狀 ，要組織編寫有關宣傳提綱、知識講座類宣傳材料，利用報紙、電視、黑板報以及舉辦培訓班等方式進行宣傳和培訓。采取培訓骨干 和自學相結合的原則，使全公司干部員工普遍掌握企業文化的基本知識和基本理論;70%以上的管理干部能結合實際，寫出有一定理論深度的探 討企業文化建設方面的文章;全體干部員工的基礎知識考核合格率100%。   　　|||   　　3、建立健全企業文化建設領導體制。成立相應的企業文化建設領導機構，明確負責人、主管部門及工作人員。企業文化的領導體制要與現代企 業制度和法人治理結構相結合，發揮好董事會在企業文化建設中的決策作用，黨委要加強對企業文化建設的領導，形成企業文化主管部門負責 實施、各職能部門分工落實的工作體系。配強推進企業文化建設的工作機構。第一，成立以公司董事長為主任，黨委書記和總經理為常務副主 任的公司企業文化建設推進委員會，成員包括公司各方面的主要領導，使文化和企業各方面的管理緊緊地融合在一起;第二，成立企業文化部 ，加強對企業文化建設的組織協調工作。該部設在宣傳部，一套人馬，兩塊牌子，負責全公司企業文化建設工作的管理;第三，設立企業文化 辦公室。強有力的組織機構可為企業文化建設的系統性運作提供組織保障，也為企業文化建設扎實有效地穩步推進奠定基礎。   　　4、企業主要領導者同為企業文化建設第一責任人。共同負責企業文化建設的規劃、設計和組織。要使黨政工作在企業文化建設上形成合力，在 加強企業管理上達成共識;黨政工團各部門要按照兩個文明建設中所擔負的責任，遵循以人為本，實現管人、管物、管事一體文化建設的格局 ;加強對企業文化建設重要意義的宣傳教育，形成全公司共識，變成全體員工的自覺行動。   　　5、健全制度，完善機制，形成閉環管理。企業文化部(宣傳部)、辦公室、企業管理部、工會等部門要把企業文化建設內容與企業規劃、年度 計劃合并編制，要重點列出制度文化建設的管理標準、工作標準、考核標準，并列入年度經營承包責任制，明確企業文化建設各項內容的責任 部門和責任人，制定年度工作計劃，使企業文化建設與企業管理工作一樣也納入日常管理工作之中，要建立企業文化建設的考核評價和激勵機 制，把企業文化建設納入企業經營者業績考核體系，定期對企業文化建設的成效進行考評和獎懲，考核結果與公司經濟責任制掛鉤。   　　6、實施方案出臺后，提交公司職代會討論通過，用公司制度的形式予以確認。   　　六、實施步驟   　　1、進行全員性企業文化審計活動。對公司的文化歷史與現實進行全面回顧和提煉，進行企業無形資產的全面總結，廣泛宣傳，全面發動，從不 同角度，對文化進行定格分析，得出結論，以此進行企業文化的民主建設。注意做好兩個方面的工作：一是充分發揮全體員工的智慧，啟發企 業文化建設的靈感，特別是在設計企業文化三大識別系統時，要采取自上而下與自下而上相結合的方法，通過發放問卷調查、開座談會、 報告會、研討會和開辟網上論壇、征文等形式，引導員工集思廣益，獻計獻策，為形成企業三大識別系統奠定堅實基礎。二是通過總結， 進行企業文化的進一步宣傳、灌輸、教育活動。 在具體方法上，首先要讓全體員工(含離退休員工)了解文化審計、無形資產定格的重大意義;其次利用征文、回憶文章、演講比賽等形式收 集企業文化發展之我見。   　?、僬魑幕顒?。從我身邊的人與事看文化特征。   　?、谝岳蠁T工回憶錄像進行宣傳教育。老員工通過實例回憶談企 業作風、傳統以及文化特征等，并選擇若干位老員工的回憶錄像在公司電視臺進行宣傳播放。③進行中青年員工演講比賽，通過剖析、挖掘和 生動描述身邊的典型事件，形成企業文化發展之我見。④進行公司歷史文化論證答辯活動，這項活動要發動全公司各單位廣泛參與，每個 單位和部門推薦2~3人參加，全公司組成若干個代表隊進行答辯論證并評選優勝者。   　　2、歸納提煉形成企業精神文化內涵。根據國資委和集團公司有關企業文化建設的指示精神及公司實際，由企業文化部(宣傳部)牽頭，各有關 部門配合，認真組織好《公司企業文化審計活動方案》的實施，對形成的精神文化的相關內容進行全面討論，重點討論企業哲學、核心價值觀 、企業精神、經營管理理念等。在討論的基礎上再推出修正方案，征求意見，繼續歸納提煉，完善充實精神文化內涵，從框架結構到具體內容 向全公司公布。   　　3、企業文化的宣貫。各單位要廣泛進行動員，利用各種形式，針對不同層次對象進行宣傳，由公司企業文化部(宣傳部)牽頭和各單位積極配 合，通過舉辦培訓班、召開企業文化研討會、經驗交流會等形式對公司廣大員工特別是各級領導干部進行公司理念、行為規范及視覺識別的培 訓。通過策劃大型活動、廣告宣傳、公關策略等方式，大力展示公司形象及公司文化。   　　4、企業文化的維護。企業文化建設是公司一項重要的、長期的戰略任務，各單位要堅持不懈、持之以恒地切實抓出成效來。各單位制定活動計 劃要切實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。制定的工作計劃要嚴格落實，主責領導要及時監督檢查，公司有關部門要對開展活動情況 及時進行評估和指導，分階段抓好總結評比工作。此外，企業文化的具體內容，需要隨著公司內外部環境的變化及時進行必要的調整，不斷發 展完善，做到與時俱進，開拓創新。   　　篇四：企業文化建設實施方案   　　企業文化是企業的靈魂，先進的企業文化是先進生產力的載體和先進文化的象征。為了全面推進福建電力企業文化建設，特制定本實施方案。   　　一、目標   　　以三個代表重要思想為指導，以服務福建電力發展戰略為宗旨，以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高企業知名度、文明度、美譽度，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的，實施工作區、住宅小區、家庭三位一體文化建設，弘揚企業精神、實踐企業價值觀，實現企業發展戰略與員工愿景有機統一，經營者理念與員工觀念高度和諧，員工內心世界與外部環境同步改善，為福建電力的改革發展提供強大的文化支撐和精神動力。   　　二、內容   　　(一)精神文化：上下同欲 同舟共濟   　　培育和弘揚學習、創新、務實、誠信的企業精神;解放思想、實事求是的核心精神;敢為人先的探索，不甘落后的拼搏，永無止境的追求的創一流精神;實干、實踐、實現的務實精神;接受任務不講條件，完成任務不打折扣的拼搏精神;積極主動，盡心盡力的敬業精神。三嚴一表率。勤政、廉政、善政。注重身教、言教和宣教，使企業精神成為員工的共同追求和自覺行為。做到一位領導就是一個標桿，一名黨員就是一面旗幟，一個組織就是一個堡壘，使員工隊伍成為上下同欲、同舟共濟的團隊。   　　(2)人本文化：人企合一 人盡其才   　　人是第一資源，是企業最寶貴的資產。員工的智慧和才能是推動企業發展的力量源泉。享主人權、做主人事、盡主人責。關心人、理解人、尊重人。員工有所呼，企業有所應，增強企業向心力、親和力。推行全員競聘上崗、全員績效評價、全員終身培訓，鼓勵員工進行職業生涯設計，提高員工素質，激發員工創造力，促進員工全面發展。建立上崗靠競爭、收入憑貢獻的核心機制，倡導培訓是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。深化民主化管理、廠務公開，從群眾中來到群眾中去，全心全意依靠全體員工辦企業。堅持對上負責與對下負責、對內負責與對外負責、對企業負責與對員工負責的高度一致性，培育企業共同的價值觀，把員工的個人追求與企業發展目標融為一體，以企業發展帶動員工發展，以員工進步推動企業進步，實現企業與員工的雙贏。   　　(三)歷史文化：奉獻社會 推陳出新   　　繼承和發揚福建電力員工的優良傳統：人民電業為人民。燃燒自己，照亮別人。光明使者，不辱使命，誠信為本，無私奉獻。艱苦奮斗，能打硬仗。只要任務明確，就能一往無前、務期必成。以史為鑒，教育后代。紀律嚴明，腳踏實地，推陳出新，與時俱進。肩負新世紀福建電力雙滿意、創一流、兩轉變三大歷史使命，實施兩化兩出，國際一流的發展戰略，實現跨越式發展。   　　(四)經營文化：成本最低 資產最優   　　推行全面計劃管理和全面預算管理，追求綜合效益最大化。競爭性生存，可持續發展。一手抓市場，一手抓發展。從戰略、規劃、計劃、預算到項目閉環控制、偏差管理、無縫對接。用錢進盤子，花錢憑預算。集中資金辦大事，握緊拳頭保重點?；ㄗ钌俚腻X，辦最多的事，提高電網、信息化、人才三大核心競爭力，實現企業、員工、社會三大效益。   　　(五)營銷文化：效益在我心中 市場在我手中   　　立足營銷革命，創造客戶需求。電一度一度地賣，市場一步一個腳印地開拓。比一比，算一算，還是用電最合算，讓電力是安全、經濟、環保、潔凈、高效的綠色能源的觀念深入人心，提高電能在終端能源中的比重。推行走出去戰略，面向市場、面向世界，瞄準省內外、國內外市場制高點、利潤增長點。把潛在客戶變成現實客戶，把現實客戶變成滿意客戶。向市場要效益，做大Q△P。   　　(六)服務文化：滿足客戶需求 一次就做好   　　始于客戶需求，終于客戶滿意。以客為尊，客戶至上。優質、方便、規范、真誠?？蛻魸M意、政府放心?？蛻艚浝韲@客戶轉、項目經理圍繞客戶經理轉、內轉外不轉;一口對外、一站服務、一次做好，通暢高效，快速反應。致力服務創新、策略創新、技術創新。下道工序就是客戶，管理就是服務。在服務中塑造我就是福建電力、雙滿意品牌形象，在服務中贏得市場、獲得效益，追求服務零時間、零距離、零投訴。   　　(七)安全文化：居安思危 警鐘長鳴   　　生產、經濟、政治三大安全是頭等大事。心存僥幸，萬禍之源。保證安全是天職，落實責任是本職。居安思危，警鐘長鳴。抓頭頭、抓源頭、抓人頭，關口前移，重心下沉，第一責任人到第一線，落實三大責任，追求企業長治久安、員工安居樂業。貫徹安全第一，預防為主方針，加強遵章守紀教育，健全立體、動態、集約、高效的監督和保證體系，堅持三不放過原則，安全管理可控在控，追求零缺陷、零違章、零事故。   　　(八)環境文化：人改變環境 環境改變人   　　員工與環境良性互動、和諧共進，潛移默化、潤物無聲。推行國際環境標準，建設環保優秀企業。廠區定置管理、整潔有序、優美和諧。小區設施健全、管理規范、安全文明。家庭和睦平等、積極健康、情趣高雅。培育員工以企為家的歸屬感和獻身企業的責任感。   　　(九)制度文化：法治透明 有效長效   　　依法治企，以德治企，法德雙治。學法用法不違法，承諾踐諾不違諾，簽約履約不違約。法治透明，合法、合規、合程序。刪繁就簡，簡單管用。有限責任、有人負責、有效制衡，管理有效長效。目標倒逼、責任到人，閉環控制、偏差管理。做到凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有據可查。   　　(十)網絡文化：平等開放 文明健康   　　電子商務，信息共享，溝通便捷，平等開放，文明健康。在線管理，在線控制，在線服務，一網打盡，一目了然。信息產業化，生產自動化，管理現代化，決策智能化。信息高速公路進廠區、小區、家庭，網絡架起溝通橋梁，豐富企業文化內涵。   　　三、保證措施   　　認真落實省公司閩電黨[20XX]77號文件精神，加強黨的建設、作風建設和精神文明建設，抓好工作區、住宅小區和家庭三位一體文化建設：   　　(一)實施一把手工程，明確工作責任   　　各單位黨政一把手是企業文化的第一責任人，以企業文化為載體，把企業文化建設納入領導班子任期目標。一是要把認真貫徹落實六中全會精神，加強黨的建設、作風建設，宣傳好十六大、貫徹好十六大與企業文化建設一起部署，一起落實。二是要把精神文明建設和思想政治工作、深化三德教育，及群團建設作為豐富企業文化的內容，貫穿生產經營管理全過程。三是各單位領導班子成員都要率先垂范，帶頭倡導和實踐企業文化，加強檢查督導，經常分析企業文化建設形勢，及時糾正問題。四是要建立健全企業文化建設組織網絡，領導小組(辦公室)成員崗位變動的要及時調整充實，確保組織落實。五是要有計劃地投入專項經費，保證企業文化建設活動有正常、合理的資金來源。要加強企業文化建設有關設備的配備和活動場所的建設，不斷改善企業文化建設的條件。   　　(二)立足兩個層面，實現上下聯動   　　建設企業文化要立足省公司和基層單位兩個層面，上下層面緊密配合。省公司重在開展福建電力企業文化整體戰略研究，建設福建電力CIS體系，實施福建電力企業文化一體化管理，加強宏觀把關和對基層實施檢查指導?；鶎訂挝恢卦诮y一福建電力理念的基礎上，結合本單位實際積極開展企業文化的教育和實踐活動，使福建電力理念滲透到企業的生產經營管理工作中。   　　(三)抓好三個區位，做到同步推進   　　1、工作區是傳播和實踐先進文化的主陣地。一要建好陣地。在工作區要統一福建電力理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統。在主要公共場所和顯要位置設立宣傳欄、燈箱、社會公益廣告牌，積極宣傳福建電力形象，加強對局(區)域網的文化管理和引導，凈化網上信息，營造健康向上的氛圍。二要開展形式多樣的活動，使員工對企業文化的主要內容入心入腦、人人皆知。三要優化美化環境。貫徹ISO14000標準，落實國家環保政策，美化工作環境，規范辦公秩序，建設環保優秀企業，向系統內外展示福建電力一流企業形象。四要建立三大安全形勢分析制度，落實三項責任制，教育員工遵守社會公德、職業道德、遵章守紀，努力實現三大安全目標。   　　2、住宅小區是學習宣傳企業文化的重要場所。把社區建設要求納入住宅小區文化建設，要按照規劃合理、環境優美、服務配套、活動經常、安全文明、睦鄰和諧的目標建設小區文化;積極創辦文化走廊，廣泛開展小實新活的文體活動、扶貧濟困的公益活動和文明小區、文明樓院的評比活動，樹立愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，努力成為當地文明小區建設的榜樣。   　　3、家庭是社會的細胞，也是企業文化建設的重要部分。要圍繞愛黨愛國、遵紀守法，移風易俗、崇尚文明，學習上進、情趣高雅，尊老愛幼、平等和睦的目標建設家庭文化，培養一大批文明家庭、尊老敬老模范、好鄰居典型，把文化管理延伸到八小時之外，滲透到家庭成員之中。   　　(四)落實四項工作，豐富文化載體。   　　1、確定6.26企業節(司慶)，開展紀念活動。以6.26省公司掛牌紀念日作為福建電力公司企業節日(司慶)，廣泛開展三位一體企業文化藝術活動和各類紀念活動，回憶公司歷史、回顧發展成就，增強職工的自豪感、責任感和認同感。   　　2、創作司歌，制作司旗，開展唱司歌、升司旗活動。由省公司請專家創作福建電力公司司歌，并制成光盤下發。各單位要組織員工學唱和賽唱司歌，20XX年10月底前，公司系統各單位要做到人人會唱，唱好、唱響;全面推行唱司歌制度，每逢重大會議和重大活動要奏唱司歌;上班前下班后，單位廣播應播放司歌。由省公司統一設計、制作、發放司旗，各單位按要求懸掛司旗，每逢企業重大活動和6.26企業節(司慶)日，舉行升司旗儀式。   　　3.制定施行公司員工行為規范。由省公司制定福建電力員工行為規范，并制成光盤下發各單位學習施行。制作員工行為識別系統手冊，印發系統各單位和全體員工，進行普及性宣貫，實現規范化管理、規范化服務。   　　4.推行統一形象標識。根據國家電力公司的形象識別手冊，結合福建電力的實際，設計制作公司形象識別手冊，各單位要在20XX年5月份前規范統一公司形象識別系統。各供電單位在規范統一公司形象識別系統的同時，還要規范供電單位搶修車的顏色、標識和搶修服務電話號碼，規范統一服務窗口的服裝、外部標識、用電申請表等各類票據，規劃設計公司系統員工統一服裝，20XX年10月底實現公司系統標識和其他形象識別系統的全部統一。   　　(五)突出五個重點，夯實工作基礎   　　1.狠抓規劃部署，實行企業文化建設目標管理。要把企業文化建設作為一項長期的戰略，納入企業發展的總體規劃。要圍繞一手抓兩全管理、一手抓企業文化建設和《福建電力企業文化建設項目分解及時間進度一覽表》部署工作，倒排進度，落實人頭，做到年初有計劃、月(季)度有考評、年終有總結。   　　2.狠抓宣傳教育，提高對企業文化建設重要性的認識。一是廣泛動員。通過黨員大會、職工大會、職代會等各種形式進行動員發動，并與傳達貫徹系統工作會議精神、部署年度工作一起研究、一起安排、一起檢查、一起考核，提高員工對企業文化建設重要性的認識。二是廣造聲勢。充分利用系統內媒體資源，采取各種宣傳手段，《福建電力報》、《福建電業》等內部媒體開辟專欄，加大福建電力企業文化建設宣傳報道，做到墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面，為企業文化建設創造良好的輿論氛圍。三是廣辟途徑。通過舉辦企業文化節、職工運動會，開展文藝演出、舉辦知識競賽、趣味比賽等形式，寓教于樂，使福建電力企業文化建設深入人心。四是廣泛培訓。依托黨校、培訓中心舉辦企業文化培訓班，分期分批地將廠(局)領導、主管部門負責人、主辦人員進行培訓，使每個單位的各層面都有抓企業文化建設的骨干。各單位也要立足現有條件，把企業文化作為員工學習和崗前、崗位培訓的一門的必修課來落實，在20XX年6月底前完成對全系統企業文化知識普及工作，使企業理念真正成為職工共同愿景。   　　3.狠抓典型示范，推進企業精神人格化。崗位英雄楷模是企業價值觀的人格化，在他們身上成功地體現了企業價值觀，對企業文化建設起著有形的示范推動作用。各單位要深入開展二級聯創黨建工作先進單位活動，抓實五好黨支部建設，樹立先進典型，塑造一批可親、可敬、可信、可學的專業楷模，讓員工學有榜樣、趕有目標、見賢思齊。利用評先評模時機，積極發現、挖掘、培養和推薦系統內的英雄模范，使先進典型的高尚文化成為企業的優良資產，并轉化為社會的共同財富。大力宣傳英雄事跡，從身邊平凡的人、平凡的事，體現福建電力廣大員工不平凡的精神，在系統內積極營造學先進、趕先進、做先進的良好氛圍。   　　4.狠抓調研試點，探索企業文化建設新途徑。一是集中系統力量并借助外部力量，加強對企業文化建設的研究，政研會等協會要把企業文化作為重要研究重點，適時組織召開專題研討會，探討加強福建電力企業文化建設新途徑，組織骨干赴系統外著名企業參觀調研，學習借鑒。三是省公司根據不同類型企業具體情況，分批選擇企業文化建設推進單位，加強指導，抓好示范。被確定的重點推進單位，要根據實際，制定實施方案，認真抓好落實，做出成績，同時要及時總結企業文化建設的經驗，省公司適時召開現場觀摩會，推廣經驗。   　　5.狠抓考核獎懲，把企業文化各項要求落到實處。對企業文化建設項目采取跟蹤、匯報、通報的辦法進行項目管理，在線控制。要充分發揮精神和物質的杠桿作用，把企業文化建設情況作為績效考核和評先創優的重要條件，對在企業文化建設中成績突出、貢獻大的部門和員工要給予必要的獎勵;對企業文化建設態度消極、工作被動的領導不能評為先進個人，單位不得評為系統文明單位。省公司將研究制定企業文化建設考核辦法，總結表彰企業文化建設先進單位和先進個人。   　　篇五：企業文化建設實施方案   　　按照股份公司《關于加強企業文化建設的實施意見》的要求，圍繞公司發展戰略規劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發揮先進企業文化對提升企業發展能力、增強企業核心競爭力、推進企業可持續發展的積極作用，特制定公司企業文化建設實施方案：   　　一、公司企業文化建設的指導思想和基本方針   　　(一)指導思想   　　按照股份公司《關于加強企業文化建設的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協調、可持續的科學發展觀，積極適應國際國內市場競爭的變化，努力建設符合公司發展戰略、遵循文化發展規律、體現職工根本利益、具有時代精神和企業特色并為全體職工普遍認同的企業文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業的發展能力相結合，提升企業的核心競爭力和軟實力，推進企業科學可持續發展。   　　(二)基本方針   　　堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業文化的基本載體，是推動企業文化發展的主體力量。在企業文化建設中，要集中員工的智慧來構建企業文化建設的目標方案;要通過員工的生動實踐實現企業文化建設的各項任務，要通過企業文化建設，把企業先進的文化和共有價值觀變為每一員工的行為準則和自覺行動，發揮群體的力量，推進企業又好又快發展。   　　堅持圍繞中心、服務大局的方針。要把企業文化建設同企業生產經營管理和改革發展中心任務緊密結合。發揮企業文化對確立企業發展戰略、經營方針和管理方式的導向作用，發揮企業文化在制度建設中的引領作用，推進企業發展和生產經營任務的完成。   　　堅持遵循體現共性、彰顯特色的三統一、三放開原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業精神、企業核心價值觀、企業標識三個方面與股份公司高度統一、規范到位，根據自身特點和不同情況進行補充、細化和豐富公司的企業愿景、經營理念、職工行為規范，充分增強個性和特色，打造富有企業鮮明特色的文化品牌。   　　二、加強組織領導，明確工作職責   　　企業文化建設是一個長期發展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領導下，行政、工會、共青團積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統工程。   　　(一)成立公司企業文化建設領導小組   　　組 長：公司黨委書記兼副總經理劉美華   　　副組長：公司總經理兼黨委副書記章運禮   　　公司黨委副書記兼紀委書記付勝利   　　公司總經濟師兼實業發展總公司總經理任世玉   　　公司工會主席吳家明   　　成 員：黨委工作部主任、總經理工作部主任、安全生產監督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監察部主任、機關黨委書記、生產經營部主任、實業發展總公司主管領導、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。   　　(二)公司企業文化建設領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部新聞宣傳處，負責企業文化建設日常工作。公司各單位應指定專兼職人員落實本單位企業文化建設的各項具體工作。   　　(三)企業文化建設領導小組的主要職責是：負責公司企業文化建設的領導、組織、協調工作，按照股份公司要求，把握公司企業文化建設的方向、確定目標、明確重點、制定規劃、商討重大事項。   　　(四)公司企業文化建設辦公室的主要職責是：   　　1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業文化體系;制定落實公司企業文化戰略的各項措施;制定公司企業文化規劃、實施細則、年度計劃。   　　2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設、發展中形成的企業愿景、經營理念、職工行為規范等精神層理念。   　　3、建立基層企業文化建設隊伍，培養企業文化建設骨干。做好企業文化典型案例的征集、總結和推廣工作。   　　4、負責企業文化對內宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業文化進基層、進項目、進工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業文化建設與黨的建設、經營管理、宣傳思想工作、精神文明建設等有機結合;通過有效的載體和行之有效的形式，使有關機構、團體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業文化;有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽度。   　　三、企業文化建設工作的主要內容   　　(一)安全文化建設(責任部門：安全生產監督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部)   　　以安全文化建設為重點，認真貫徹公司一個強化，一個支持，一個落實，三個堅決反對的安全觀，即強化以人為本、珍愛生命、安全發展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說不，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設備、每一名員工、每一名農民工，培養廣大員工遵章守紀、按章辦事、規范作業、文明施工的良好習慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。   　　具體實施方案：   　　1、加強宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展安全月活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識;制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。   　　2、開展主題活動，增強安全意識。組織開展遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全的安全主題承諾及十個一教育活動，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、反三違安全漫畫和安全生產攝影作品評選，創建安全標識示范崗，進行事故預案演練，調動職工參與安全文化的積極性。   　　3、嚴格安全管理，保障安全生產。推進安全文化進班組，通過班前五分鐘講安全、安全培訓教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產管理，確保生產安全。推進安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光三違現場、評選安全崗位之星等方式，強化崗位安全監督和教育，確保崗位安全規范的落實。   　　(二)質量文化建設(責任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部)   　　以干優質工程，干精品工程、百年大計、質量第一為目標，堅守細節決定成敗、品質決定生存的質量管理理念，不斷增強職工的質量意識和精品意識，為社會奉獻一流產品和優質服務。   　　具體實施方案：   　　1、開展強化內部管理、確保在建工程質量為主題的質量文化建設活動和質量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質量管理委員會或質量管理領導小組，制定各級領導質量責任終身負責制。在各分局質量管理層建立質量管理處(科、室)，配備足夠的質量管理人員，明確管理職能，健全質量管理責任制。在各項目部建立相應質量管理機構，建立工地實驗室，制定質量檢驗和驗收標準，實行工程質量終身負責制，建立健全質量管理檔案，開展QC小組活動，貫徹實施ISO9000族標準，健全質量保證體系。其目的是要把工程質量問題提升到文化層次,保證工程質量,使提高工程質量成為公司管理人員、作業人員自覺遵守的理念和工作行為準則。   　　2、提高技能水平和質量意識，為公司質量文化建設夯實基礎。在公司、分局、項目部三個層面進行質量教育培訓，公司層面倡導開展質量管理人員自我學習，提高自身業務水平，總結質量管理經驗等活動;在分局質量管理層面，加強質量管理人員為項目服務的質量意識，利用開展崗位培訓和崗位練兵活動，提高質量管理人員水平和業務技術水平，使得該層面能有效地控制在建工程質量;在項目質量管理層面，通過業務技術培訓，提高一線員工操作技能和技術水平，確保每道工序的操作質量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓，提高員工的質量責任意識，使質量文化建設真正落實于工程建設的全過程，為公司質量文化建設夯實基礎。   　　3、加強全員職業道德教育，促進企業文化落地。加強公司全體員工職業道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業道德，自覺重視質量、提高質量，爭創優質工程，塑造品牌形象，提升企業知名度，增強企業的核心競爭力和市場競爭力。   　　(三)廉潔文化建設(責任單位：紀檢監察部、機關黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部)   　　堅持認認真真學習、清清白白做人、干干凈凈干事的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學習，反對因循守舊;崇尚遵紀守法，反對腐敗行為;崇尚愛崗敬業，反對不講效率;崇尚團結協作，反對各行其是;崇尚文明禮儀，反對松散習氣;崇尚勤儉節約，反對鋪張浪費的六崇尚六反對廉潔從業準則，建立廉潔從業的良好環境，營造廉潔干事的企業氛圍，為企業健康、持續、和諧發展做出積極貢獻。   　　具體實施方案：   　　1、廉潔文化進班子。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責的工作制度;二是要堅持中心組學習制度，加強對領導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學習一次黨紀政紀條規和法律法規知識;三是本級主要領導每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座;四是要深入開展四好班子創建活動;五是要認真貫徹執行三重一大民主決策制度;六是本級領導班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動;七是將《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以一定的評價形式納入本單位黨風廉政責任制考核。   　　2、廉潔文化進公司、分局兩級總部。一是嚴格執行黨風廉政建設責任書簽訂制度，認真履行一崗雙責的工作責任;二是認真履行崗位職責，誠實守法、廉潔敬業，樹立廉潔高效的總部形象;三是組織開展以加強作風建設為內容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質，打造廉潔務實的總部干部隊伍;四是制定總部干部基層工作行為規范。下基層檢查指導工作，務必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節和迎來送往;五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務基層、服務企業的水平和質量;六是積極開展檢企共建活動，紀檢監察部門要加強與屬地公檢法機關的信息溝通，研究共建措施，促進廉潔共建、法紀共守、和諧共進、互利共贏。   　　3、廉潔文化進項目。一是項目黨工委(黨支部)經常組織項目領導和經營管理人員學習上級組織下發的有關廉潔從業的文件及規定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育;二是嚴格執行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設單位、設計監理、協作隊伍、供應商等開展廉潔共建活動。   　　4、廉潔文化進家庭。一是組織領導人員家屬召開親情話廉座談會，學習廉潔規定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍;二是階段性有針對性地開展家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息等活動，進行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風氣。   　　5、廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設的落腳點。一是針對企業內部不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業行為規范，把廉潔從業的要求融入崗位職責;二是認真執行新提拔干部廉政考試制度，增強領導干部對廉政知識學習的主動性，以及對廉政規定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線;三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領導班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領導干部要在任職前進行廉政承諾。   　　(四)總部文化建設(責任部門：總經理工作部、機關黨委公司所屬二級單位總部)   　　發揮總部文化的示范引領作用，努力形成組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、員工提素質的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W習創新、戰略管控、指導服務、規范高效、團結向上、形象示范?？偛恳J真組織實施好企業重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據需要懸掛企業文化相關的宣傳標語或廣告牌，體現總部文化特色。   　　具體實施方案：   　　1、大力推進學習型機關創建工作。開展讀書講習活動，強化總部干部員工的學習，形成人人讀好書，人人好讀書的學習氛圍。   　　2、開展爭先創優主題活動。組織開展爭創文明單位、先進科室、黨員示范崗和先進黨支部等活動，提升兩級總部工作人員的責任意識、爭先意識、協作意識和大局意識，形成以單位為家、以事業為重、以奉獻為樂、以發展為榮的濃厚氛圍。   　　3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。   　　4、創造文明節約的工作環境。搞好辦公區和辦公室的環境衛生，使辦公環境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節約、節儉辦事為原則，降低辦公成本和公務支出，打造節約型總部。   　　(五)項目文化建設(責任單位：生產經營部、公司工會、公司所屬生產經營單位、公司所屬項目部)   　　施工項目是公司生產經營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優質安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創建中，要堅持建一流工程與創一流效益和諧一致，工程建設與維護生態和諧一致，建精品工程與促進員工發展和諧一致，突出項目文化的特色。   　　具體實施方案：   　　1、強化以人為本理念，落實統一形象標識、企業精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進項目文化建設。與加強和改進工程項目黨的建設和思想政治工作密切結合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產生活環境，滿足員工物質需求;改善一線文化生活環境，滿足員工精神文化需求;改善學習培訓環境，滿足員工提升素質需求，培育思想先進，作風過硬，技術精湛的過硬的員工隊伍。按照因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛生室、文化活動室建設規范、設施齊全、設備完善、環境整潔，并要求協作隊伍按相同標準予以規范和完善;施工現場彩門、標牌彰顯中國水電和中國水電三局有限公司品牌，規范醒目，美觀大方，樹立良好的企業形象。   　　2、強化科學管理理念，不斷推進項目規范建設。將企業文化融入項目全面管理，促進工程項目管理的科學化、規范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責、工作制度和考核評價標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產流程信息化管理，使項目規范化管理水平不斷提升。   　　3、開展爭先創優、安全月、質量管理年、階段性項目生產活動，使項目文化的基本要素全面落實。   　　4、以管理目標為導向，在理念灌輸、安全生產、學習生活、形象建設上，向協作隊伍延伸，并及時引導，促進他們的管理水平與公司管理水平接軌，構筑和諧共贏的分包關系。   　　5、圍繞技術創新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學成才，開展以小革新、小發明、小改造、小設計和小建議為重點的技術創新、管理創效競賽活動，共同營造尊重創新、支持創新、激勵創新的良好文化氛圍和環境，增強創新能力，以促進企業技術進步和管理水平提高。   　　6、注重品牌建設，提升企業的核心競爭力。施工項目應根據項目特點和公司發展戰略，加大品牌宣傳力度，以統一規范的標識和形象開展市場經營;加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進一步提高公司品牌的影響力和知名度。創精品、名品工程，以優質的工程和過硬的技術本領獲得市場和客戶的認可，賦予品牌優質的內涵，提升公司核心競爭力。結合項目實際，積極履行社會責任，提高公司的美譽度，全面塑造和提升公司的品牌價值。   　　(六)小區文化建設(責任單位：實業發展總公司、公司工會)   　　要把公司的職工居住小區作為延伸公司文化的一個陣地，開設社區文化活動室、老人之家等服務機構，開展各種健康有益、豐富多彩的社區服務和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質量。小區文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風尚，開展文體活動，服務職工家屬，建設和諧家園。各單位要把小區文化和創建文明小區工作結合起來，制定小區文化建設規劃，認真抓好落實。   　　具體實施方案：   　　1、加強管理，修章建制，用規章制度規范小區。制定、修改、完善《小區物業管理暫行規定》、《房產管理辦法》、《護樓、護院及門衛管理制度》、《小區綠化管理規定》、《離退休管理服務準則》等制度，完善小區管理、護樓護院、房產、綠化、環衛、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設施、從商人員的管理。   　　2、營造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導小區。要把宣傳輿論作為創建文化小區的重點，不斷營造文化小區的創建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網站等新聞媒介，發揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌等載體，及時宣傳報道國家法規政策;宣傳報道集團和有限公司的企業精神、核心價值觀、經營理念，宣傳企業的發展戰略和經營成績。   　　3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區。文化娛樂活動是提高小區文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。   　　4、精益求精，注重生態，用綠化成果美化小區。在做好小區綠化建設的同時，大力加強職工、離退休人員、家屬(重點是少年兒童)重視綠化，參與綠化，愛護綠化的意識，鞏固小區已有的綠化成果。要加大小區的環境整治力度，從塑造城市形象，創建舒適優美環境出發，清除亂貼亂畫，加大衛生清掃保潔監督力度。   　　(七)崗位文化建設(責任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部)   　　公司各崗位從業人員是企業文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業文化建設要緊密結合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業共有價值理念強化員工的自豪感，用企業的歷史使命激發員工的責任感，用尊重關懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創一流業績，為企業的發展貢獻自己的智慧和力量。   　　具體實施方案：   　　1、開展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓，使員工認知、認同股份公司的企業精神、企業核心價值觀、企業標識、公司的價值觀念，按照公司的企業愿景、經營理念、職工行為規范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設，使愛崗敬業精神滲透到崗位成員的思想和行動中,實現崗位風氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。   　　2、以在公司總部啟動高效員工管理模式推動戰略目標的實現項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業績。明確崗位職責，優化工作流程，規范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現，建立科學、合理的考評機制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機地結合。強化績效考核，打破素質高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發廣大員工的工作熱情，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。   　　3、培育愛崗敬業精神。通過發動每一名員工根據自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓教育，進一步培育廣大員工的核心價值觀，強化主人翁意識。以愛崗敬業為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導敬業、勤業、精業、樂業的崗位核心價值觀。通過組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創優的舞臺和平臺，激發每一個人的活力，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性。   　　(八)編發《企業文化故事集》(責任單位：黨委工作部企業文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部)   　　廣泛發動職工群眾，主動發現、培育和宣傳企業中反映企業文化的各種先進人物，總結他們的先進事跡，組織開展理念故事創作與征集活動，把身邊典型的人和事進行總結歸納，編寫成與理念有關的小故事，并報公司企業文化建設辦公室，由公司企業文化中心負責篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實現公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。   　　具體實施方案：   　　對公司不同時期涌現出的勞動模范的先進事跡進行整理，提煉勞模精神;對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻愛心的事例進行整理、歸納;挖掘一線員工的先進事跡，形成圖文資料，利用現有宣傳載體進行宣傳。對以上素材進行整理，編輯成企業文化故事集。   　　(九)繼續開展好三創建活動(責任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部)   　　通過創建文明總部活動，建設學習創新型、戰略管控型、指導服務型、規范高效型、形象示范型、團結向上型一流六型總部，推動機關建設。通過創建小區文化，不斷滿足員工日益增長的求知、求美、求樂的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創建文明工程項目活動，促進工程項目的經濟效益、黨群工作與隊伍建設、施工環境、安全生產、工程質量、施工進度的達標工作，推動優質工程、精品工程建設，提高項目文明施工水平，提高企業的經濟效益和社會效益。各施工項目要結合實際，加強現場宣傳設施建設，施工現場要制作項目部營地規劃和工區五牌一圖布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規章制度牌、安全質量進度環保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創建活動實施意見》的要求和業主的要求執行。   　　(十)加強企業形象建設工作，擴大企業的影響力(責任單位：黨委工作部、公司所屬單位)   　　具體實施方案：   　　1、編制公司的《企業文化手冊》。以發揮企業文化的管理功能為目標，年內公司將編輯完成公司的《企業文化手冊》。手冊包括企業發展歷程、企業精神、愿景目標、經營理念、員工行為守則、企業標識、企業人格化代表故事精選等內容。今后，大學生進入公司，在開展崗前入職教育中，企業文化是一項重要內容，要與其他培訓一并進行。   　　2、加強陣地建設，為企業文化建設創造有利的工作環境。各單位要充分利用本單位報紙、網站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的四個一建設，展示企業文化建設的特色亮點。內部網站開辟企業文化建設專欄，加大對企業文化建設的宣傳，豐富企業文化建設的內容。   　　四、基本要求   　　企業文化建設是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內容多樣，從創建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強領導，廣泛動員，努力構建具有公司特色的企業文化。   　　(一)制定相關的企業文化創建工作制度，包括職工行為準則、實施細則、人才培訓制度、創建標準和管理制度，規范創建工作。   　　(二)加強對中層領導干部企業文化知識的培訓，定期舉辦培訓班，召開討論會，不斷提高對創建工作的認識水平、領導水平和工作水平。   　　(三)處理好繼承和發展的關系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統和先進文化要進行深入挖掘，進一步發揚光大，不斷為其注入新的內容和活力，并把這種傳統文化與新時期公司開拓發展的新精神結合起來，相承相蘊，形成新的三局企業文化。   　　(四)結合《水電三局關于開展創建文明工程、文明小區、文明機關活動的實施意見》的有關要求，在職工群眾中廣泛進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，在全局形成團結奮進、爭創一流、遵紀守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關愛、幫貧濟困的良好風尚，并及時總結，形成公司獨具特色的行為文化。   　　(五)結合本單位生產經營工作和環境條件實際，積極開展形式多樣、內容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業余文化生活，增強企業的凝聚力和戰斗力。各單位要以五一、十一等節假日為契機，不失時機地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進公司快速發展的目的。   　　(六)分階段搞好企業文化總結，盤點企業文化建設，總結工作經驗。各分支文化責任單位和部門，要對實施方案的內容進行細化和落實，年初有工作計劃，每季度進行檢查、總結，及時組織安排下一階段的任務，保證公司企業文化建設各項工作和任務的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業文化建設的理論和經驗性文章，以便進行工作交流，互相學習，互相促進。   　　(七)公司兩級機關各部門的領導干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業文化創建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團委、女工組織要在黨委(黨總支、黨支部)的統一領導下開展工作，對職工、團員、青年、女工進行宣傳鼓動，激發他們為企業文化建設做出新貢獻。   　　(八)為了確保企業文化創建工作的正常進行，各單位要制定投入計劃，在經濟效益增長的同時，相應增加對企業文化建設的物質投入。   　　(九)充分發揮各級領導在企業文化建設中的主導作用。各級領導、特別是主要領導要成為企業文化建設的倡導者、推動者，更要成為企業文化的實踐者。形成領導者引領、執行者組織、實踐者參與的三位一體互動體系，促進企業文化建設不斷深入。   　　(十)培育宣傳先進典型，充分發揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學的榜樣，通過大力宣傳那些發生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進人物學習，共同踐行企業的先進文化，形成企業集體奮斗的廣大群體，成為推動企業發展的優秀的人力資源。  

哈爾濱工業大學90周年校慶標語

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　　17、歲月如歌，憶校園同窗故事 前程錦繡，看神州桃李芬芳

　　18、六十載，育精英，嘔心瀝血，鑄就大工輝煌基業 慶華誕，謀大計，繼往開來，譜寫母校宏偉藍圖

　　19、師恩浩蕩不朽杏壇人生 學子情深永駐花樣年華

　　20、杏壇播種六十載，驀然回首，桃李繁茂，碩果累累 海天扶搖八萬里，望眼遠眺，大工偉業，大展宏圖

　　21、憶往昔，1949建國立校，中華大地齊歡慶

　　看今朝，2009再聚母校，園丁桃李同抒情

　　22、桃李迎風春色滿園爭薈萃 鯤鵬展翅長空萬里搏扶搖

　　23、施教育春風化雨桃李艷 求真知書山學海天地寬

　　24、相約09，祝福母校，歡聚一堂共繪美好藍圖

　　25、華夏騰飛科學關鍵 神州崛起教育先行

　　26、幾多載寒窗苦讀終迎一日橫空出世龍虎躍 數十年魂牽夢繞飲水思源一生難忘母校情

　　27、憶當年一顆紅心當報國 看今朝千重巨浪敢揚帆

　　28、六十載歲月如歌難忘激情年代 幾十年風雨兼程不褪大工本色

　　29、一朝大工人 一世母校情

　　30、一路有你共度燃情歲月 今朝重逢再續手足深情

　　31、回母校 尋足跡 探恩師 敘舊情

　　32、努力把大連理工大學建設成為國際知名的高水平研究型大學

　　33、憶當年，無數風流人物為大工長遠發展嘔心瀝血 看今朝，大工棟梁之才為國家繁榮富強鞠躬盡瘁

　　34、相聚碧海青天，追憶崢嶸歲月，共商發展大計，齊繪宏偉藍圖

　　35、六月，齊聚首，追憶母校六十載甲子輪回 賓朋，共舉杯，祝福大工百多年基業長青

　　36、主樓一館二館，留下點滴回憶 梧桐白楊青松，鐫刻滴滴深情

　　37、繼往開來 培育報國精英人才 科學發展 共創大工美好未來

　　38、名校六十載，正槐櫻飄香，鴻鵠展翅，適逢科學發展傳捷報

　　大工甲子慶，看桃李滿門，英才輩出，又見科林藝苑展新篇

　　39、六十年傳薪播火風雨兼程喜繼往開來代有精英登虎榜 萬千次革舊創新品學并重看騰蛟起鳳每憑實力上青云

　　40、艱苦創業六十年英才輩出八方歸來成盛典 育人為本十萬士意興遄飛一腔揮灑獻鴻猷

　　41、滄海桑田五千載文明金甌騰喜慶 春風時雨六十年造化教苑競芳菲

　　校慶90周年校內宣傳標語

　　1. 熱烈慶祝哈爾濱工業大學建校90周年!

　　2. 熱烈歡迎各位嘉賓光臨哈爾濱工業大學!

　　3. 喜迎九十華誕 再譜發展新篇

　　4. 為工大增光添彩 讓母校以我為榮

　　5. 團結勤奮樹工大精神 求實創新謀發展新路

　　6. 憶當年恩師言傳身教 看今朝母校桃李滿天

　　7. 春風化雨大師風范 桃李爭暉工大情懷

　　8. 歷九十風雨桃李芬芳結碩果 樹百年大計辛勤園丁育才俊

　　9. 熱烈歡迎各位校友榮歸母校!

　　10. 熱烈歡迎來自海內外的校友!

　　11. 親愛的校友，哈工大的輝煌記載著您的往日情懷;

　　尊敬的來賓，哈工大的發展凝結著您的真誠關愛。

　　12. 服務經濟建設 培養優秀人才

　　13. 辛勤耕耘喜結碩果 與時俱進再創輝煌

　　14. 科教興國寫春秋 滄桑礪洗著華章

　　15. 辛勤耕耘結碩果 科學發展譜新篇

　　16. 櫛風沐雨如歌春秋九十載 繼往開來高奏和諧譜新章

　　17. 忠誠于黨的教育事業 培養高素質創新型人才

　　18. 淡泊寧靜 志存高遠 崇尚學術 追求真理

　　19. 愛國守法 明禮誠信 團結友善 勤儉自強 敬業奉獻

　　20. 衷心感謝社會各界對我校的大力支持!

　　21. 向關心支持學校建設與發展的海內外校友及各界人士致敬!

　　22. 規格嚴格 功夫到家

　　23. 以人為本 尊師重教

　　24. 銘記責任，竭誠奉獻的愛國精神;

　　求真務實，崇尚科學的求是精神; 海納百川，協作攻關的團結精神; 自強不息，開拓創新的奮進精神。

　　25. 規格嚴格，與祖國工業化同發展;功夫到家，為國家培育棟梁人才

　　26. 九十年風雨兼程走出輝煌之路;九十年勵精圖治鑄就幾度騰飛

　　27. 秉承傳統 發揚特色 開拓創新 鑄就輝煌

　　28. 熱愛祖國 無私奉獻 自力更生 艱苦奮斗 大力協同 勇攀高峰

　　29. 立足航天 培育英才 服務國防 光耀神州

　　30. 為祖國的航天事業做出更大貢獻

　　31. 辦一流大學 育創新人才

　　32. 為把我校建設成為世界一流的高水平研究型大學而奮斗

　　安徽建筑工業學院50周年校慶標語

　　(一)

　　1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟 貫徹落實科學發展觀 辦人民滿意的教育。

　　2、轉變教育觀念 促進科學發展 深化教育改革 培養高素質應用型人才。

　　3、百年大計 教育為本。

　　4、學校教育育人為本 德智體美 德育為先。

　　5、解放思想 實事求是 與時俱進 開拓創新。

　　6、實施科教興國戰略 大力推進教育創新。

　　7、深化體制改革 加強制度建設 提高管理水平 提升辦學實力。

　　8、艱苦奮斗 團結協作 求真務實 自強不息

　　9、繼承傳統 凝聚力量 繼往開來 再創輝煌

　　10、加強基礎 發展內涵 提高質量 彰顯特色。

　　11、開展大學文化研究 推進校園文化建設。

　　12、發展先進文化 推進社會進步。

　　13、優化育人環境 構建和諧校園。

　　(二)

　　14、秉承校訓精神 弘揚辦學傳統 提高教學質量 彰顯辦學特色 增強綜合實力 提升辦學水平

　　15、服務建設行業 培養面向基層的高素質應用型人才。

　　16、加強社會主義核心價值體系建設 構建科學文明和諧校園。

　　17、凝練學科方向 匯聚人才隊伍 培育學術團隊 成就杰出大師。

　　18、加強學科建設 提高科研水平 提升人才培養質量。

　　19、質量立校 科研興校 人才強校。

　　20、深化大學生思想道德建設工程，積極推進文明教室、文明宿舍、文明校園創建活動。

　　21、推進創新體系建設 提高自主創新能力。

　　(三)

　　22、熱烈慶祝安徽建筑工業學院建校50周年。

　　23、同慶五十華誕 共創美好明天。

　　24、喜迎五十華誕 再譜安徽建筑工業學院新篇章!

　　25、歡迎您 親愛的校友 安徽建筑工業學院的輝煌記錄著您的風采

　　歡迎您 尊敬的嘉賓 安徽建筑工業學院的發展凝結著您的關愛

　　26、校友是母校靚麗的名片 母校是校友溫馨的家園。

　　27、春風催桃李 丹心育新人

　　28、昨天您以母校為驕傲 今天母校為您而自豪。

　　29、重踏校園故土 再敘師生情誼。

　　30、園丁遍栽桃李樹 學子盡作棟梁材。

　　31、熱愛安建工 建設安建工 發展安建工

　　32、真誠獻出一份愛 共為校慶添光彩。

　　33、誠邀八方校友 笑迎四海賓客。

　　34、五十載辛勤耕耘碩果累累 新世紀鯤鵬展翅人才濟濟。

　　35、五十載滄桑巨變 半世紀春華秋實。

　　36、五十載風雨兼程 艱苦奮斗

　　半世紀薪火相傳 自強不息

　　37、風正潮平 自當揚帆破浪

　　任重道遠 更需快馬加鞭

　　38、桃李芬芳遍天下 辛勤耕耘結碩果。

　　39、抓搶時代機遇 再譜發展華章。

　　40、淡泊寧靜 志存高遠 崇尚學術 追求真理。

　　41、尊重勞動 尊重知識 尊重人才 尊重創造。

　　42、丹桂傳香喜逢八方嘉賓 秋菊溢金笑迎四海友朋

　　43、承恩師言傳身教誨人不倦拜母校桃李滿天五湖四海

　　44、師恩浩蕩不忘書山歲月 學情深長永懷花樣年華。

　　45、重德重才 潛心造就新一代;重教重學，全面培育棟梁才。

　　46、實施素質教育 勇立時代潮頭;落實科教興國譜寫校友華章。

　　西安科技大學校慶標語

　　愛我科大 興我科大 強我科大

　　校友以母校為驕傲 母校因校友而自豪

　　真誠獻出一份愛，我為校慶添光彩

　　科大明天更美好

　　新科大 高起點 好機遇 大發展

　　團結 勤奮 求是 創新

　　喜迎五十年華誕，再譜西科大新篇

　　振奮精神 再創佳績 向學校五十周年校慶獻禮

　　高舉鄧小平理論偉大旗幟 為建設高水平科技大學而奮斗

　　以“三個代表”重要思想為指導 努力開創學校發展新局面

　　貫徹落實科學發展觀 實現學校發展新突破

　　貫徹教育方針 推進教育創新 培養棟梁英才

　　百年大計 教育為本

　　尊師重教 科教興國

　　教育興民族興匹夫有責襄偉業 校友情師生情綿薄無貸助鵬程

　　深化教育改革 建設和諧校園

　　解放思想 實事求是 與時俱進 開拓創新

　　以發展凝聚人心 以團結形成合力 以創新拓寬路子

　　注重內涵 保證質量 突出特色 提升層次

　　以教學為中心 以科研為先導 以質量為生命 以育人為根本 匯聚人才

　　凝煉精神 培育團隊 成就大師

　　勤于學習 善于創新 甘于奉獻

　　尊重知識 尊重勞動 尊重人才 尊重創造

　　重言教 重身教 嚴以律己 學知識 學品德 寬以待人

　　蕓蕓園丁兢兢業業育桃李 莘莘學子踏踏實實做真人

　　內求凝聚力 外擴知名度 聚力謀發展

　　發揚優良傳統 傳承科大精神

　　崇德重智潛心造就世紀英才 善教尚學精心培育國家棟梁

　　發揮學科和人才優勢 努力為地方經濟社會建設服務

　　發展先進文化 促進社會進步

　　科學的搖籃 文化的田園 思想的寶庫 精神的殿堂

　　遼寧師范大學60周年校慶標語

　　1.師生情同學情情深似海， 母校緣校友緣緣遠無疆。

　　2.巍巍學府喜慶六十華誕， 莘莘學子再敘師生情誼。

　　3.丹桂飄香笑納四海學子， 秋菊溢金喜迎八方賓朋。

　　4.桃李盈門，遼師六十顯卓犖; 芝蘭滿室，母校百年更輝煌。

　　5.胸懷祖國育英才汗水催綠千株秀， 放眼世界做人梯心血澆紅萬朵花。

　　6.六十載櫛風沐雨培育桃李滿天下， 兩萬日奮發圖強成就英才遍中華。

　　7.天行健依山觀海吞吐日月神采， 地勢坤教書誨人彰顯師范風流。

　　8.群賢齊賀師大六秩華誕， 桃李同繪母校百年藍圖。

　　9.一甲子十萬學子赴八方傳道授業育梁棟， 六十載萬千桃李遍九州添磚加瓦興中華。

　　10.人才輩出桃李崢嶸已是一番境界， 嚴謹求學精誠治教當然無限風光。

　　備用

　　1.學士碩士博士層層遞進， 師專師院師大步步提升。

　　2.母校戀學子六十載一往情深， 學子愛母校一輩子情真意切。

　　3.桃李萬千，獻身祖國教育; 華誕六十，再譜師大新篇。

　　4.桃李盈門賀六十華誕， 芝蘭滿室興千秋偉業。

　　5.六秩拼搏鑄就輝煌師大， 一心奉獻育成燦爛奇葩。

　　6.園丁遍栽桃李樹， 學子盡做棟梁材。

　　7.六十年共立厚德求真志， 新起點同鑄礪學篤行魂。

　　8.同心同德共創遼師新跨躍， 群策群力謀求事業大發展。

　　9.校友是閃光的名片， 母校是溫馨的請柬。

　　10.鯤鵬展翅凌萬里， 巍巍師大六秩春。

　　11.時光似水，憶往昔六秩風雨砥礪;

　　歲月如歌，看今朝師大桃李芬芳。

　　12. “厚德博學”著滿園春色， “為人師表”綻桃李芬芳。

　　13.篳路藍縷，始成六秩基業; 繼往開來，再創世紀輝煌。

　　14.六十載桃李芬芳回眸來時路， 十二五揚帆啟航踏上新征程。

　　15.春華秋實六十載， 桃李芬芳譜華章。

　　16.心系師大傳承夢想， 志存高遠擁抱明天。

　　17.群策群力創偉業， 同心同德向未來。

　　18.風雨兼程與崛起牽手， 春華秋實攜發展同行。

　　19.六十載征程激情無限， 新藍圖憧憬輝煌有約。

　　20.同心同行同路， 共創共享共贏。

　　徐州師范大學50年校慶

　　一、學校發展類

　　1、與時俱進，開拓創新，為把我校建成有特色、開放式、綜合性、高水平的新型師范大學而努力奮斗

　　2、崇德厚學展宏圖，勵志敦行創偉業

　　3、慶五十華誕，展萬里宏圖

　　4、五十年勵精圖治鑄輝煌，新世紀與時俱進謀發展

　　5、總結歷史，展示成就;繼往開來，再創輝煌

　　6、發揚優良傳統，展望美好未來，再創師大輝煌

　　7、弘揚傳統，展示成就，彰顯學術，推進合作，凝聚人心，提升形象

　　8、承光榮傳統，展輝煌成就，揚師大精神，創世紀偉業

　　9、發揚厚重篤實、艱苦創業的校園精神，開創師大

　　10、熱烈慶祝徐州師范大學建校五十周年!

　　11、弘揚傳統，開拓創新，以人為本，再鑄輝煌

　　12、抓素質教育，促全面發展，辦人民滿意的大學

　　13、為師大的今天喝彩，為師大的明天奮斗

　　14、以三個文明建設的新業績，迎接建校五十周年

　　15、新世紀，新師大，新機遇，新發展

　　16、不斷深化教育改革，穩步提高教育質量，為實現兩個率先貢獻力量

　　17、五十春秋創偉業，同心同德向未來;五十載滄桑巨變，半世紀春華秋實

　　18、喜迎五十華誕，再譜師大新篇

　　19、謳歌五十華誕，續寫世紀新篇

　　20、風雨兼程五十載，砥礪進取新世紀

　　21、珍惜五十春秋豐偉業，再攀廿一世紀新高峰

　　22、樹立和落實科學發展觀 加快學校發展建設新步伐

　　二、贊頌母校、園丁類

　　1、憶往昔，數載砥礪難忘母校哺育景;看今朝，經年拼搏奉上學子一片情

　　2、治學嚴謹培育英才，言傳身教造就棟梁

　　3、立足崗位做貢獻，我為校慶添光彩

　　4、五十載藍天耕耘終不悔，半世紀師大建設奠基業

　　5、五十載桃李遍天下，新世紀發展鑄輝煌

　　6、憶往昔，恩師言傳身教誨人不倦;看今朝，母校桃李滿園五湖四海

　　7、桃李芬芳遍天下，辛勤耕耘結碩果

　　8、五十載辛勤耕耘碩果累累，新世紀鯤鵬展翅人才濟濟

　　三、歡迎嘉賓類

　　1、您為母校添光彩，母校因您而自豪

　　2、歡迎您——親愛的校友，徐州師范大學的輝煌記錄著您的往日情懷;

　　歡迎您——尊敬的嘉賓，徐州師范大學的發展凝結著您的真誠關愛

　　3、徐州師范大學歡迎您——親愛的校友，尊敬的領導和嘉賓!

　　4、重踏校園故土 ，再敘師生情誼

　　5、熱烈歡迎各級領導、 各位嘉賓、各屆校友光臨徐州師范大學!

　　6、向關心與支持學校建設與發展的海內外校友與各界人士致敬!

　　衷心感謝各級領導及各界朋友對徐州師范大學的關心和支持!

　　7、丹桂傳香，喜逢八方嘉賓;秋菊溢金，笑迎四海友朋

　　四、人才培養類

　　1、全面貫徹黨的教育方針，培養具有創新精神的高素質人才

　　2、培育高素質人才，為實現江蘇富民強省和“兩個率先”目標作貢獻

　　3、以德為先，以學為主，以識為要，以才為本

　　五、綜合類：

　　1、愛我師大，建我師大，強我師大

　　2、校以育人為本，師以敬業為榮，生以成才為志

　　3、自強不息，勇為人先，日進有功，臻于完善

　　4、真誠獻出一份愛，我為校慶添光彩

　　5、創業績，樹形象，為師大爭光

　　6、同心同德同希望，共喜共慶共未來

　　7、為師大奉獻真情，讓師大以我為榮

　　8、齊心協力開拓奮進，為師大增輝，為校史添彩

　　9、弘揚傳統，展示輝煌，加強聯系，共謀發展

　　10、新老學子同喜同賀，慶世紀新輝煌;全校師生且歌且舞，祝師大更美好

　　魯東大學80周年校慶標語

　　(一)

　　1、熱烈慶祝魯東大學建校八十周年

　　2、喜迎八十華誕，再譜魯東新篇

　　3、熱烈歡迎各級領導、各位嘉賓蒞臨魯東大學

　　4、向關心支持學校建設與發展的海內外校友與各界人士致敬

　　5、熱烈歡迎校友榮歸母校共商學校發展大計

　　6、向為學校奠基創業發展做出貢獻的老一代教育工作者致敬

　　7、向關心支持學校建設發展的各位領導嘉賓朋友致以誠摯的謝意

　　8、校友是母校靚麗的名片，母校是校友永久的家園

　　9、秋風送爽，喜逢八方嘉賓;金菊溢香，笑迎四海友朋

　　10、為魯東的今天喝彩，為魯東的明天奮斗

　　11、慶八十華誕，展萬里宏圖

　　12、金秋相約話如歌盛世，母校再聚望似錦前程

　　13、親愛的校友，魯東大學的輝煌記錄著您的往日情懷

　　尊敬的嘉賓，魯東大學的發展凝結著您的真誠關愛

　　14、桃李盈門，共賀母校八十華誕 芝蘭滿室，同謀魯東發展愿景

　　15、全校師生且歌且舞共祝魯東更美好 新老學子同喜同賀再鑄母校新輝煌

　　16. 桃李盈門，憶往昔圣地學府書生意氣 芝蘭滿室，看今朝八十華誕歡聚一堂

　　(二)

　　1、深入貫徹落實科學發展觀，為建設高水平綜合性大學而努力奮斗

　　2.解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，推動學校各項事業又好又快發展

　　3.搶抓機遇，應對挑戰，凝心聚力，團結奮進，努力開創學校各項工作新局面

　　4.突出內涵，科學發展，求實創新，重點突破，著力提升辦學實力和核心競爭力

　　5、崇德博學展宏圖，日新篤行創偉業

　　6、圍繞“一個目標”、實現“兩個突破”、促進“三個轉變”、實施“四大戰略”

　　7、堅持以人為本，營造和諧環境，追求特色優勢，促進全面發展

　　8、八十年勵精圖治鑄輝煌，新起點與時俱進謀發展

　　9、承前啟后共商發展大計，繼往開來同繪美好藍圖

　　10、發揚優良傳統，展望美好未來，再創魯東輝煌

　　11、承光榮傳統，展輝煌成就，揚魯東精神，創世紀偉業

　　12、以人為本，開拓創新，凝聚心力，共謀未來

　　13、秉承優良辦學傳統，融匯現代教育理念，發揮綜合大學優勢，服務經濟社會發展

　　14、貫徹落實科學發展觀，開創學校發展新局面

　　15、承載豐厚歷史，譜寫嶄新華章

　　16、悠悠八秩風雨辦學規模不斷擴大 漫漫征程如歌教學水平穩步提升

　　17、春風化雨培育英才展示教育風采

　　勵精圖治弘揚傳統鑄就事業輝煌

　　18、振興中華興學重教勵精圖治創建偉業

　　解放思想實事求是與時俱進再鑄輝煌

　　(三)

　　1、芬芳桃李遍天下，辛勤耕耘結碩果

　　2、治學嚴謹培育英才，言傳身教造就棟梁

　　3、山高水長師恩不忘，德澤綿綿母校情深

　　4.桃李芬芳滿天下，教澤綿長遍九州

　　5、盛世逢華誕，桃李沐春風

　　6、八十載辛勤耕耘碩果累累，新世紀鯤鵬展翅人才濟濟

　　7、園丁遍栽桃李樹，學子盡作棟梁材

　　8、蕓蕓園丁兢兢業業育桃李，莘莘學子踏踏實實求真知

　　9、憶往昔，風雨兼程，歲月如歌 看今朝，八十華誕，桃李芬芳

　　10、惟真惟實，敬業奉獻，聲名赫赫揚四海

　　克信克誠，立德樹人，英才濟濟遍五洲

　　11. 讀古今之書，汲文明之粹，日月光華慶八十華誕 明做人之理，養浩然之氣，天地精英聚圣地學府

　　12、憶往昔，數載砥礪難忘母校哺育景 看今朝，經年拼搏奉上學子一片情

　　(四)

　　1、愛我魯東，建我魯東，強我魯東

　　2、校以育人為本，師以敬業為榮，生以成才為志

　　3、真誠獻出一份愛，我為校慶添光彩

　　4、弘揚傳統，展示輝煌，加強聯系，共謀發展

　　5、奉獻一份智慧和力量，以優異的工作業績向學校八十華誕獻禮

　　6、堅持教學改革，推進教育創新，培養優秀人才

　　7、以發展凝聚人心，以實干集中力量，以創新拓寬路子，以團結形成合力

　　8、科教興國辛勤耕耘喜結碩果 滄桑礪洗與時俱進再創輝煌

　　9、承前啟后共商學校發展大計 繼往開來同繪魯東美好藍圖

　　10、時光如水，憶往昔崢嶸歲月 歲月如歌，看今朝再譜新篇

　　11、深化教育教學改革努力提高辦學水平

　　全面貫徹教育方針精心培育合格人才

　　12、蘸八十年濃墨，繪魯東藍圖，云蒸霞蔚，華章凝重彩

　　承數代人師心，彰名校風范，春風化雨，桃李競芳菲

　　北京工業大學建校50周年標語

　　1、熱烈慶祝北京工業大學建校五十周年

　　2、不息為體 五十年櫛風沐雨譜寫絢麗華章 日新為道 新征途勵精圖治再創明日輝煌

　　3、五十年風雨歷程匯聚師生往日情懷 五十載桃李天涯凝結你我真誠關愛

　　4.承艱苦創業開放拓新文化底蘊 聚啟智求真勵精圖治校園精神

　　5、立足北京 融入北京 輻射全國 面向世界

　　6、五十載風雨兼程 開創學校發展新局面 半世紀薪火傳承 譜寫教育改革新篇章

　　7、同慶五十華誕 共創美好明天

　　8、喜迎五十華誕 再鑄輝煌篇章

　　9、發揚優良傳統 展望美好未來 再創工大輝煌

　　10、深化教育改革 培養創新人才 優化育人環境 建設美好家園

　　11、抓住機遇 深化改革 科學制定學校“十二五”規劃

　　12、不息為體 開拓創新 日新為道 再鑄輝煌

　　13、深入貫徹全教會精神，為把我校建成國際知名、有特色高水平大學而努力奮斗!

　　14、向關心支持北工大發展的各位嘉賓和校友致以誠摯的謝意

　　15、誠邀八方校友 笑迎四海賓客

　　16、母校歡迎你——親愛的校友

　　17、校友是母校靚麗的名片 母校是校友溫馨的家園

　　18、慶盛會校友歡聚 賀華誕歲月流金

　　19、重走今日校園路 再敘昔日同窗情

　　20、桃李盈門 同賀工大五十華誕

　　芝蘭滿室 共議母校發展大計

　　21、五十載滄桑巨變 半世紀春華秋實

　　22、辛勤耕耘結碩果 芬芳桃李遍天下

　　23、新老校友同喜同賀 慶母校新輝煌

　　全校師生且歌且舞 祝工大更美好

　　西安石油大學60周年校慶標語

　　1.熱烈慶祝西安石油大學建校60周年

　　2.熱烈歡迎共慶西安石油大學60華誕的各位領導嘉賓

　　3.熱烈歡迎共慶母校60華誕的各位校友

　　4.向關心支持我校發展的各級領導及各界人士致敬

　　5.為建設特色鮮明的高水平教學研究型大學而努力奮斗

　　6.愛國奉獻 艱苦奮斗 科學求實 開拓進取

　　7.總結歷史 再創輝煌 加強交流 共謀發展

　　8.團結勤奮繼往開來 求是創新再創輝煌

　　9.人才乃百年大計 教育為千秋功業

　　10.喜迎60周年校慶 再創21世紀輝煌

　　11.星光溢彩映襯輝煌歷程 明月流輝裝點金色華誕

　　12.山高水長師恩不忘 德澤綿綿母校情深

　　13.古韻今風相輝映 文脈相承育新人

　　14.丹桂飄香喜逢八方來客 秋菊溢金笑迎四海賓朋

　　15.立德樹人一甲子 譜寫強校新篇章

　　16.喜看桃李年年結碩果 恭祝校園歲歲展新容

　　17.教垂萬代探日月經賦 育澤千秋閱天地文章

　　18.校友同堂共慶六十華誕 桃李滿天同繪萬千春光

　　19.翰墨幽香滿校園 六十華誕匯津瀾

　　20.六十年共立團結勤奮之志 新起點同鑄求是創新之魂

　　21.培育英才學子遍天下 服務社會輝煌六十年

　　22.六十年春華秋實 六十載桃李芬芳

　　23.六十年聯袂執教桃李成蹊 千秋業圖強治校任重道遠

　　24.同慶六秩芳華 再謀百年新篇

　　25.依托石油 立足陜西 面向西部 服務全國

　　26.為人誠實 基礎扎實 作風樸實 工作踏實

　　27.巍巍學府喜慶六十華誕 莘莘學子再敘師生情誼

　　28.校友是閃光的名片 母校是溫馨的請柬

　　29.?；丶铱纯?母校是你啟航的港灣

　　30.六十年勵精圖治鑄輝煌 新世紀與時俱進謀發展

　　31.嚴謹治學培育英才 誨人不倦造就棟梁

　　32.六十載辛勤耕耘碩果累累 新世紀鯤鵬展翅人才濟濟

　　33.以嶄新風貌迎母校六十周年慶典 用驕人業績向母校六十華誕獻禮

　　34.校以育人為本 師以敬業為榮 生以成才為志

　　35.好學力行 日進有功 自強不息 臻于完善

　　36.風雨兼程與崛起牽手 春華秋實攜發展同行

　　37.同心同行同路 共創共享共贏

　　38.加強基礎 發展內涵 提高質量 彰顯特色

　　39.質量立校 人才強校 特色興校 學科名校

　　40.秦嶺巍巍閱六十華誕 潭峪潺潺迎四方嘉賓

　　41.親愛的校友 西安石油大學的輝煌記錄著您的往日情懷

　　尊敬的嘉賓 西安石油大學的發展凝結著您的真誠關愛

　　42.惟真惟實 敬業奉獻 聲名赫赫揚四海

　　克信克誠 立德樹人 英才濟濟遍五洲

　　43.六十年辛勤耕耘 桃李滿天下 跨世紀艱苦奮斗 棟梁遍神州

　　44.憶往昔學海泛舟乘風破浪 看今朝長空展翅高天翱翔

　　45.蓄壁立千仞之剛毅 承前啟后走特色興校之路

　　懷海納百川之胸襟 繼往開來譜輝煌明天金曲

　　46.辦學六十載傳萬千學子九州立業

　　放眼一百年育無數英才四海報國

　　47.師生情同學情情深似海

　　母校緣校友緣緣遠無疆

　　48.胸懷祖國育英才汗水催綠千株秀 放眼世界做人梯心血澆紅萬朵花

　　49.篳路藍縷 始成六秩基業 繼往開來 再創世紀輝煌

　　50.六十年風雨征程 桃李芬芳 碩果盈枝

　　新起點芳澤延衍 油苑韶華 輝煌永續

　　51.蕓蕓園丁兢兢業業教育油苑英才 莘莘學子踏踏實實服務石油石化

　　52.六十年砥礪奮進至精至誠育英才 新世紀科學發展惟是惟新創輝煌

　　53.一甲子弦歌不輟薪火相傳 六十載櫛風沐雨春華秋實

　　54.灼灼蘭桂洋洋四方敘同窗數載別情 夭夭桃李濟濟一堂慶母校六十華誕

　　55.勵精圖治六秩風雨嘔心瀝血育英才桃李滿天下

　　開拓創新八方學子建功立業報祖國足跡遍神州

　　56.深化教育教學改革 努力提高辦學水平

　　全面貫徹教育方針 精心培育創新人才

　　57.甲子萃俊秀同擎薪火書史冊 滿堂聚碩彥共奏弦歌譜華章

　　58.六十如歌歲月 桃李爭春 杏壇織錦

　　萬千有志師生 鯤鵬展翅 神州蜚聲

　　59.艱苦奮斗科學求實屹然六十春秋 薪火相傳繼往開來共創錦繡前程

　　60.葉引春風 根吮化雨 桃李芬芳下成蹊

　　丹心勵耕 薪火承繼 蘭桂飄香氣幽遠

　　中國石油大學建校55周年校慶標語

　　1.熱烈慶祝中國石油大學建校55周年

　　2.中國石油大學熱烈歡迎各位校友嘉賓

　　3.熱烈歡迎各位校友榮歸母校

　　4.熱烈歡迎各位校友榮歸母校共商發展大計

　　5.熱烈歡迎各位校友嘉賓蒞臨指導

　　6.感謝各位校友嘉賓對中國石油大學的關心支持

　　7.實事求是 艱苦奮斗 團結奉獻 開拓創新

　　8.為建設高水平研究型大學而努力奮斗

　　9.團結進取 開拓創新 為建設高水平研究型大學而奮斗

　　10.總結歷史 展示輝煌 加強聯系 共謀發展

　　11.發揚優良傳統 再創世紀輝煌

　　12.承光榮傳統 展輝煌成就 揚石大精神 創世紀偉業

　　13.貫徹落實科學發展觀 開創學校發展新局面

　　14.培育英才建千秋大業 與時俱進創石大輝煌

　　15.科學發展 規范管理 構建和諧 喜迎校慶

　　16.承載豐厚歷史 譜寫嶄新華章

　　17.勤奮嚴謹繼往開來 求實創新再創輝煌

　　18.人才乃百年大計 教育為千秋功業

　　19.憶往昔歲月崢嶸 看今朝再譜新篇

　　20.喜迎55周年校慶 再創21世紀輝煌

　　21.星光溢彩映襯輝煌歷程 明月流輝裝點金色華誕

　　22.親愛的校友 石油大學的輝煌記錄著您的往日情懷 尊敬的嘉賓 石油大學的發展凝結著您的真誠關愛

　　23.為石大奉獻真情 讓石大以我為榮

　　24.熱愛石大 關心石大 支持石大 奉獻石大

　　25.樹勤奮嚴謹之學風 育求實創新之人才

　　26.歲月有痕 笑看流年似水 青春無悔 暢談立業興邦

　　27.憶往昔同窗四載書生意氣 看今朝歡聚一堂濟濟英才

　　28.憶往昔承恩師言傳身教誨人不倦 看今朝拜母校桃李滿天五湖四海

　　29.山高水長師恩不忘 德澤綿綿母校情深

　　30.古韻今風相輝映 文脈相承育新人

　　31.芬芳桃李遍天下 辛勤耕耘結碩果

　　32.丹桂飄香喜逢八方來客 秋菊溢金笑迎四海賓朋

　　33.春風催桃李 丹心育新人

　　34.風正潮平 自當揚帆破浪 任重道遠 更需快馬加鞭

　　35.園丁遍栽桃李樹 學子盡作棟梁材

　　36.桃李芬芳遍天下 辛勤耕耘結碩果

　　37.師恩浩蕩不忘書山歲月 學情深長永懷詩海年華

　　38.教壇千古業 桃李一園春

　　39.立德立言承化雨 樹木樹人煦春風

　　40.惟真惟實 敬業奉獻 聲名赫赫揚四海

　　克信克誠 立德樹人 英才濟濟遍五洲

　　41.桃李芬芳滿天下 教澤綿長遍九州

　　42.教垂萬代探日月經賦 育澤千秋閱天地文章

　　43.盛世逢華誕 桃李沐春風

　　清華百年校慶標語

　　1. 以更加廣闊的視野、更加開放的姿態、更加執著的努力，加快推進創建世界一流大學步伐

　　2. 建設世界一流大學，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗

　　3. 躋身世界一流，服務國家社會

　　4. 科學發展建一流，教育創新迎百年

　　5. 熱烈慶祝清華大學建校一百周年

　　6. 自強不息，厚德載物

　　7. 愛國奉獻，追求卓越

　　8. 百年樹人，行勝于言

　　9. 百年清華，人文日新

　　10.又紅又專，全面發展

　　11.嚴謹 勤奮 求實 創新

　　12.為祖國健康工作五十年

　　13.頂天立地樹人，求真務實創新

　　14.教書育人 管理育人 服務育人

　　15.傳承百年精神，投身復興偉業

　　16.崇尚科學，追求真理;面向世界，面向未來

　　17.培育英才，創新科技;弘揚文化，服務社會

　　18.清華育我，我愛清華

　　19.百年校慶，有你有我

　　20.2011，我們回家

　　四川大學110周年校慶標語

　　1.熱烈慶祝四川大學110周年華誕!

　　2.四川大學歡迎您!

　　3.歡迎您 親愛的校友 四川大學的輝煌記錄著您的風采

　　4.歡迎您 尊敬的嘉賓 四川大學的發展凝結著您的關愛

　　5.熱烈歡迎海內外校友榮歸母校共商學校發展大計

　　6.衷心感謝各級領導,廣大校友及社會各界對四川大學的關心和支持!

　　7.丹桂飄香喜逢八方嘉賓

　　秋菊溢金笑迎四海友朋

　　8.昨天您以母校為驕傲

　　今天母校因您而自豪

　　9.全面貫徹黨的教育方針,努力培養社會主義事業的建設者和接班人

　　10.海納百川，有容乃大

　　11.嚴謹，勤奮，求是，創新

　　12.厚德博學,虛心從善

　　13.以人為本 崇尚學術 追求卓越

　　14.科學發展 重點跨越 造就英才 引領社會

　　15.展示成就 聯絡校友 凝聚人心 促進發展

　　16.積世紀之厚蘊 育未來之棟梁

　　17.嚴謹勤奮繼往開來，求是創新再創輝煌

　　18.與時俱進 開拓創新 共創川大美好未來

　　19.貫徹落實科學發展觀 開創學校發展新局面

　　20.弘揚傳統 繁榮學術 開拓創新 再創輝煌

　　21.奉獻一份智慧和力量，共建我們美好的校園

　　22.新世紀，新川大!新機遇，新發展!

　　23.承光榮傳統 展輝煌成就 揚川大精神 創世紀偉業

　　24.為川大的今天喝彩 為川大的明天奮斗

　　25.為把四川大學建設成為中國一流的研究型綜合大學而努力奮斗!

　　哈爾濱師范大學建校60周年校慶標語

　　1.熱烈慶祝哈爾濱師范大學建校60周年

　　2.立德樹人一甲子 譜寫強校新篇章

　　3.喜慶六十華誕 譜寫師大新篇

　　4.振奮精神 勤奮學習 發奮工作 以優異成績向建校六十周年獻禮

　　5.熱烈歡迎參加哈爾濱師范大學建校六十周年慶典活動的各位嘉賓

　　6.六十載桃李芬芳遍及大江南北 一甲子辛勤躬耕無愧教師搖籃

　　7.六十載歲月蘊積涵育 六十年成長鑄就輝煌

　　8.衷心感謝社會各界對哈爾濱師范大學發展建設的大力支持

　　9.向關心與支持學校發展與建設的各級領導及社會各界人士致敬

　　10.回顧辦學歷史 展示辦學成就 彰顯學校特色 豐富辦學理念

　　加強校友聯誼 樹立學校形象 升華大學精神 匯聚發展力量

　　11.堅定信心 銳意進取 凝心聚力 扎實工作 為早日把哈爾濱師范大學建設成為高水平大學而努力奮斗

　　12.以慶祝建校60周年為契機 努力開創學校各項工作新局面

　　13.解放思想 開創科學發展新局面 堅定決心 譜寫跨越發展新篇章

　　14.穩定規模 調整結構 強化管理 提高質量 增加效益 創新發展

　　15.傳承優良傳統 弘揚行知精神 辦好師范教育 培育優秀人才

　　16.山高水長風雨滄桑六十載育中華英才 根深葉茂鴻圖大展萬千里慶母校華誕

　　17.敦品勵學 鑄就行知文化 弘毅致遠 傳承師大精神

　　18.實施強校建設 勇立時代潮頭 落實科教興國 譜寫師大華章

　　19.熱烈歡迎廣大校友榮歸母校共商學校發展大計

　　20.孜孜不倦育華夏英才 薪火相傳鑄世紀輝煌

　　21.以嶄新風貌迎母校六十周年慶典 用驕人業績向母校六十華誕獻禮

　　22.春風化雨承前啟后六十載豪情育桃李

　　百年樹人繼往開來新世紀壯志展宏圖

　　23.六十載辛苦耕耘迎來桃李滿園 數千日嘔心教誨輸送桑梓英才

　　24.發揚優良傳統 展望美好未來 再創輝煌篇章

　　25.校友為母校爭光 母校以校友為榮

　　26.星光溢彩映襯輝煌歷程 明月流輝裝點金色華誕

　　27.六十載育英才桃李芬芳 謀發展建強校氣象更新

　　28.校友是母校靚麗的名片 母校是校友永久的家園

　　29.校友同堂共慶六十華誕 桃李滿天齊繪萬千春光

　　30.承前啟后 高擎行知精神旗幟 繼往開來 開創師大教育輝煌

　　山東大學110周年校慶標語

　　一、校慶主題、志向高遠

　　1.熱烈慶祝山東大學建校110周年!

　　2.建設世界一流大學，投身民族復興偉業。

　　3.心系家國天下，身傳道德文章。

　　4.千載盛世，百年積蘊，一代鴻業，山大新章。

　　5.為國育賢，千載文脈凝風骨;創建一流，百年傳統鑄輝煌。

　　6.根植華夏文明沃土，爭創世界一流大學。

　　二、歷史傳統、山大特色

　　7.為天下儲人才，為國家圖富強。

　　8.世紀山大，薪火相傳。

　　9.崇尚學術，追求真理。

　　10.壁立千仞，海納百川。

　　11.根植齊魯，胸懷天下。

　　12.百年滄桑，弦歌不輟;世紀學府，振翮遠翔。

　　13.興教圖強，開中國高等教育先河;

　　明德日新，創世界一流大學偉業。

　　三、凝心聚力、共謀發展

　　14.熱烈歡迎八方游子榮歸母校!

　　15.我愛我的新山大。

　　16.愛我母校，榮我山大。

　　17.熱愛山大，支持山大，建設山大，奉獻山大。

　　18.桃李盈門，同賀山大華誕;芝蘭滿室，共襄母校發展。

　　19.相約金秋話如歌盛世，重聚母校瞻似錦前程。

　　20.春風百余度化育桃李芳馥，俊彥滿九州展播母校風采。

　　山東理工大學50年校慶標語

　　1、熱烈慶祝山東理工大學建校50周年

　　2、同慶五十華誕 共創美好明天

　　3、高舉鄧小平理論偉大旗幟 為建設高水平大學而奮斗

　　4、以“三個代表”重要思想為指導 高質量地培養高素質人才

　　5、貫徹落實科學發展觀 開創學校發展新局面

　　6、百年大計 教育為本

　　7、實施科教興國戰略 大力推進教育創新

　　8、發揚優良傳統 展望美好未來 再創世紀輝煌

　　9、解放思想 實事求是 與時俱進 開拓創新

　　10、繼承傳統 繁榮學術 面向未來 促進發展

　　11、加強基礎 發展內涵 提高質量 凝煉特色

　　12、新目標 新思路 新舉措 新發展

　　13、質量立校 科研強校 人才興校

　　14、深化教育改革 培養創新人才

　　15、匯聚人才 培育團隊 成就大師

　　山東建筑大學50年校慶標語

　　1、熱烈慶祝山東建筑大學建校五十周年

　　2、厚德博學，筑基建業

　　3、加強基礎 發展內涵 提高質量 凝煉特色

　　4、立足濟南 服務山東 面向全國 走向世界

　　5、艱苦創業五十載 跨越發展譜新篇

　　6、科學的搖籃 思想的寶庫 精神的圣塔 文化的田園

　　7、昔日留下青春的腳印 今朝譜寫閃光的名字

　　8、熱烈歡迎校友返校 熱烈歡迎社會各界朋友蒞臨

　　9、質量立校，科研興校，人才強校

　　10、五十春秋創偉業，同心同德向未來!

　　11、五十載滄桑巨變，半世紀春華秋實!

　　12、五十春秋育桃李，繼往開來譜華章!

　　13、熱烈歡迎廣大校友榮歸母校共商學校發展大計!

　　14、歡迎您——親愛的校友，山東建大的輝煌記錄著您的往日情懷;

　　歡迎您——尊敬的嘉賓，山東建大的發展凝結著您的真誠關愛!

　　15、 發揮建大優勢，服務山東經濟!

　　16、 創建一流學科，培養優秀人才，建設高水平大學!

　　17、 與時俱進，干事創業，為建設高水平、多科性大學而努力奮斗!

　　18、 三山齊舞共賀五十華誕，四海歡歌笑迎新老學子!

　　19、 桃李盈門，共賀建大五十華誕;芝蘭滿室，共商母校發展大計!

　　20、 五十載，育精英，風雨兼程，一展建大人精神; 慶華誕，謀大計，繼往開來，再創母校新輝煌!

　　21、全面貫徹黨的教育方針，努力培養社會主義事業的接班人!

　　22、 葉茂枝繁，承先啟后五十年春風育桃李 東臨紫氣，繼往開來二十一世紀展宏圖。

　　23、想當年承恩師言傳身教誨人不倦， 看今朝拜母校桃李滿天五湖四海。

　　24、半世紀辛勤耕耘，桃李滿天下; 跨世紀艱苦奮斗，棟梁遍神州。

　　25、 重德重才，潛心造就新一代;重教重學，全面培育棟梁才。

　　26、五十載辛勤耕耘，碩果累累 新征程鯤鵬展翅，人才濟濟

　　27、時光如水，憶往昔歲月崢嶸 歲月如歌，看今朝再譜新篇。

　　28、實施素質教育，勇立時代潮頭 落實科教興國，譜寫學校華章。

　　29、向關心與支持學校建設與發展的校友與各界人士致敬。

　　30、親愛的校友母校歡迎您

　　31、熱烈歡迎各級領導蒞臨我校指導工作

　　32、為建大之今日喝彩 為建大之未來奮斗

　　33、前輩締造者篳路藍縷開創偉業 后來創新者承傳薪火續寫宏章

　　34、五十年辛勤耕耘桃李遍天下 一貫之精心樹人棟梁譽神州

　　35、弘揚五十年優良傳統 培養新世紀創新英才

　　36、勵精圖治 開創建大美好明天 與時俱進 譜寫建大科教新篇

　　37、不忘母校 不忘恩師 不忘同窗

　　38、向關心支持建大發展的各界朋友致以誠摯的謝意

　　39、衷心感謝各界朋友對建大的關心和支持

　　40、建大輝煌歷史銘刻著你的往日情懷 建大未來發展凝結著你的真誠關愛

　　41、立五十年基業，育新時代俊才

　　42、憶往昔五十載辦學篳路藍縷 看今朝新世紀建大再創輝煌

　　43、歡慶五秩 同聚一堂話當年 爭創名校 共謀良策勵后昆

　　44、衷心感謝社會各界對建大的關心和支持

　　45、創建一流大學 促進山東發展

　　46、熱烈歡迎各位來賓、各級領導出席建大建校五十周年慶典

　　47、校以育人為本 師以敬業為懷

　　48、喜迎建大五十華誕，共創學校美好明天

　　49、弘揚傳統 凝聚力量 繼往開來 再創輝煌

　　50、抓住時代機遇 再譜世紀華章

　　51、團結奮進 成就五秩基業

　　52、繼承創新 鑄就世紀輝煌

　　山東科技大學55周年校慶標語

　　一、詠史

　　1、五十五年弦歌不輟 薪火相傳 五十五載櫛風沐雨 春華秋實

　　2、五十五年艱苦創業謀發展 五十五載銳意進取鑄輝煌

　　3、百折不撓 風雨兼程 永不言敗 砥礪進取

　　4、時光如水 憶往昔五十五載風雨同舟路

　　歲月如歌 看今朝山科大人再譜新篇章

　　5、五一年 零六年 憶往昔五十五載崢嶸歲月

　　老煤校 新科大 看今朝開拓創新再展宏圖

　　6、厚德樹人 桃李成蔭 博學濟世 錦繡輝煌

　　7、弘揚傳統 展示成就 面向未來 再鑄輝煌

　　二、喜慶

　　8、熱烈慶祝山東科技大學建校五十五周年

　　9、向為學校奠基創業做出貢獻的老一代教育工作者致敬

　　10、向關心支持學校建設發展的各位領導嘉賓朋友致以誠摯的謝意

　　11、歡迎您———親愛的校友 科大的輝煌記錄著您的往日情懷

　　歡迎您———尊敬的嘉賓 科大的發展凝結著您的真誠關愛

　　12、丹桂傳香 誠邀八方校友 秋菊溢金 喜逢四海賓朋

　　13、重踏校園故土 再敘師生情誼

　　14、山魂海韻塑筋骨 桃李天涯報春暉

　　15、桃李盈門 共賀科大五十五周年慶典 芝蘭滿室 同議母校二十一世紀大計

　　16、滄桑不計春滿園 桃李芬芳溢天下

　　17、想當年承恩師言傳身教誨人不倦 看今朝拜母校棟梁濟濟躊躇滿志

　　18、母校不忘 恩師不忘 同窗不忘

　　19、桃李萬千為祖國建功立業 春秋五五看科大再展宏圖

　　三、定策

　　20、高舉鄧小平理論偉大旗幟 為建設高水平科技大學而奮斗

　　21、以“三個代表”重要思想為指導 努力開創學校發展新局面

　　22、貫徹落實科學發展觀 實現學校發展新突破

　　23、貫徹教育方針 推進教育創新 培養棟梁英才

　　24、百年大計 教育為本

　　25、尊師重教 科教興國

　　26、堅持社會主義辦學方向 培養廿一世紀優秀人才

　　27、教育興民族興匹夫有責襄偉業 校友情師生情綿薄無貸助鵬程

　　28、深化教育改革 建設和諧校園

　　29、解放思想 實事求是 與時俱進 開拓創新

　　30、以發展凝聚人心 以團結形成合力 以創新拓寬路子

　　31、注重內涵 保證質量 突出特色 提升層次

　　32、以教學為中心 以科研為先導 以質量為生命 以育人為根本

　　33、匯聚人才 凝煉精神 培育團隊 成就大師

　　34、勤于學習 善于創新 甘于奉獻

　　35、尊重知識 尊重勞動 尊重人才 尊重創造

　　36、重言教 重身教 嚴以律己 學知識 學品德 寬以待人

　　37、蕓蕓園丁兢兢業業育桃李 莘莘學子踏踏實實做真人

　　38、內求凝聚力 外擴知名度 聚力謀發展

　　39、發揚優良傳統 傳承科大精神

　　40、崇德重智潛心造就世紀英才 善教尚學精心培育國家棟梁

　　41、發揮學科和人才優勢 努力為地方經濟社會建設服務

　　42、發展高等教育事業 為建設大而強富而美的新山東貢獻力量

　　43、發展先進文化 促進社會進步

　　44、立足山東 面向全國 走向世界 建設一流山東科技大學

　　45、科學的搖籃 文化的田園 思想的寶庫 精神的殿堂

　　四、勵志

　　46、愛我科大 興我科大 強我科大

　　47、校友以母校為驕傲 母校因校友而自豪

　　48、真誠獻出一份愛 我為校慶添光彩

　　49、科大明天更美好

　　50、新科大 高起點 好機遇 大發展

　　51、團結 勤奮 求是 創新

　　52、喜迎五十五華誕 再譜山科大新篇

　　53、振奮精神 再創佳績 向學校五十五周年校慶獻禮

　　54、不息為體共建美好科大 日新為道同譜絢麗華章

　　55、發揚科大精神 堅持和諧發展 為把我校建成省內一流國內知名的高水平大學而奮斗

　　西北工業大學70年周年校慶標語

　　1. 熱烈慶祝西北工業大學建校七十周年

　　2. 為把我校建設成為國際知名高水平研究型大學而奮斗

　　3. 科教興國，科技強軍，科教興陜

　　4. 辦好西北工業大學，培養高素質人才

　　5. 秉承“公誠勇毅”校訓，發揚“三實一新”校風

　　6. 基礎扎實，工作踏實，作風樸實，開拓創新

　　7. 愛國 愛校 愛學 忠誠奉獻

　　8. 團結 進取 務實 銳意創新

　　9. 科教興國寫春秋 滄桑礪洗著華章

　　10. 扎根西部，獻身國防，忠誠黨的教育事業

　　11. 面向現代化、面向世界、面向未來

　　12. 立足三航 拓寬面向 培養高素質創新型人才

　　13. 辛勤耕耘喜結碩果 與時俱進再創輝煌

　　14. 愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻

　　15. 熱愛祖國、無私奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協同、勇攀高峰

　　16. 服務經濟建設，培養優秀人才

　　17. 搞好校園文化建設，營造良好育人環境

　　18. 衷心感謝社會各界對我校的大力支持

　　19. 熱烈歡迎來自海內外的校友

　　20. 熱烈歡迎各位領導、貴賓來我校指導工作

　　21. 九天五洋任翱翔 七十風云成巨龍

　　中央財經大學60年校慶標語

　　一、詠史

　　1、六十年年弦歌不輟 薪火相傳 六十年載櫛風沐雨 春華秋實

　　2、六十年年艱苦創業謀發展 六十年載銳意進取鑄輝煌

　　3、百折不撓 風雨兼程 永不言敗 砥礪進取

　　4、時光如水 憶往昔六十年載風雨同舟路

　　歲月如歌 看今朝山科大人再譜新篇章

　　5、五一年 零六年 憶往昔六十年載崢嶸歲月

　　老煤校 新科大 看今朝開拓創新再展宏圖

　　6、厚德樹人 桃李成蔭 博學濟世 錦繡輝煌

　　7、弘揚傳統 展示成就 面向未來 再鑄輝煌

　　二、喜慶：

　　12、丹桂傳香 誠邀八方校友 秋菊溢金 喜逢四海賓朋

　　14、山魂海韻塑筋骨 桃李天涯報春暉

　　15、桃李盈門 共賀財大六十年周年慶典

　　芝蘭滿室 同議母校二十一世紀大計

　　16、滄桑不計春滿園 桃李芬芳溢天下

　　三、定策

　　22、貫徹落實科學發展觀 實現學校發展新突破

　　23、貫徹教育方針 推進教育創新 培養棟梁英才

　　27、教育興民族興匹夫有責襄偉業 校友情師生情綿薄無貸助鵬程

　　28、深化教育改革 建設和諧校園

　　29、解放思想 實事求是 與時俱進 開拓創新

　　30、以發展凝聚人心 以團結形成合力 以創新拓寬路子

　　31、注重內涵 保證質量 突出特色 提升層次

　　32、以教學為中心 以科研為先導 以質量為生命 以育人為根本

　　33、匯聚人才 凝煉精神 培育團隊 成就大師

　　34、勤于學習 善于創新 甘于奉獻

　　35、尊重知識 尊重勞動 尊重人才 尊重創造

　　36、重言教 重身教 嚴以律己 學知識 學品德 寬以待人

　　37、蕓蕓園丁兢兢業業育桃李 莘莘學子踏踏實實做真人

　　38、內求凝聚力 外擴知名度 聚力謀發展

　　39、發揚優良傳統 傳承財大精神

　　40、崇德重智潛心造就世紀英才 善教尚學精心培育國家棟梁

　　45、科學的搖籃 文化的田園 思想的寶庫 精神的殿堂

　　四、勵志

　　46、愛我財大 興我財大 強我財大

　　48、真誠獻出一份愛 我為校慶添光彩

　　50、新科大 高起點 好機遇 大發展

　　安徽工業大學建校50周年校慶標語

　　1、熱烈慶祝安徽工業大學建校五十周年

　　2、團結求實 成就五秩基業 勤奮創新 鑄造世紀輝煌

　　3、五十載風雨兼程 迎來學校發展新機遇

　　跨世紀薪火傳承 譜寫教育改革新篇章

　　4、同心同力同希望 共喜共慶共未來

　　5、喜迎五十華誕 再鑄輝煌篇章

　　6、慶盛會校友歡聚 賀華誕歲月流金

　　7、母校歡迎你——親愛的校友

　　8、丹桂傳香，喜奉八方嘉賓;秋菊溢金，笑迎四海友朋

　　9、五十載辛勤耕耘桃李滿天下，新世紀鯤鵬展翅人才遍神州

　　10、五十年春風化雨，花結碩果育滿園桃李;

　　半世紀云帆破浪，鯉躍金池化四海蛟龍。

　　11、五十載滄桑巨變，半世紀春華秋實

　　12、芬芳桃李遍天下，辛勤耕耘結碩果

　　13、五十載春秋創偉業，同心同德向未來!

　　14、校友是母校靚麗的名片 母校是校友溫馨的家園

　　15、喜迎五十年華誕 再譜安工大新篇

　　16、改革開放卅載喜慶 安徽工大五十誕辰

　　17、向關心支持安工大發展的各位嘉賓和校友致以誠摯的謝意

　　18、同慶五十華誕 共創美好明天

　　19、熱愛安工大 建設安工大 發展安工大

　　20、誠邀八方校友 笑迎四海賓客

　　21、發揚優良傳統 展望美好未來 再創盛世輝煌

　　22、皖江水滋潤沃土 安工大培育棟梁

　　23、改革開放卅載欣逢華誕 奧運夢圓百年再鑄輝煌

　　24、為實施科教興國、人才強國戰略作貢獻

　　25、貫徹落實科學發展觀 開創安工大發展新局面

　　26、科學發展 規范管理 構建和諧 喜迎校慶

　　海南大學20年校慶標語

　　1、熱烈慶祝海南大學建校20周年!

　　2、深入貫徹落實“三個代表”重要思想，努力建設高水平的社會主義特區大學。

　　3、建設社會主義特區大學，培養德智體全面發展的合格人才。

　　4、解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。

　　5、勤奮、多思、求實、進取。

　　6、勤于學習，善于創新，甘于奉獻。

　　7、辦好萬人學府，創建一流學科，造就優秀人才。

　　8、熱愛海大，建設海大，發展海大。

　　9、加快發展，提高質量，辦出特色。

　　10、海大明天會更好。

　　11、海納百川，有容乃大。

　　12、奮云霄而振翮，勵德業以日新。

　　13、熱烈歡迎海南大學校友。

　　14、衷心感謝各級領導,各界朋友對海大的關心和支持。

霸氣押韻的小學班級口號大全
1．創最好的班級，做最好的自己。
2．用線條跟顏色，繪人生最輝煌。
3．自信自律，求實創新。
4．用所有熱忱換回時光讓青春烈火焚燒永恒。
5．繩鋸木斷，水滴石穿。
6．揮動激情，放飛夢想，團結拼搏，樹我雄風。
7．明確的目標是前進的動力。
8．揚帆把舵，奮勇拼搏，看我三班，銳不可當。
9．頑強拼搏，擁抱勝利，四班四班，勇爭第一。
10．讀健康有利之書，做奮發向上之人。
11．拼搏追取善學勤。
12．青春無畏，逐夢揚威。
13．我勝利因為我努力，我努力由于我自信。
14．挑戰自我，超越夢想，團結互助，共創佳績。
15．克服自我不服輸，高考場上顯本領。
16．我努力，我先進，我自信，我成功。
17．弱者等待時機，強者爭取時機，智者創造時機。
18．自重自負，發奮圖強。
19．互相學習，取長補短，再接再厲，勇攀高峰。
20．比出風采超越自我。
21．清潔，寧靜，團結，精進。
22．良心無愧信念無畏，恒心無敵青春無悔。
23．我自律我自信，不放棄能成功。
24．掌握當初，決戰今天。
25．與時俱進，奮力拼搏，齊心協力，爭創一流。
26．收獲行動，播種命運。
27．更強我能更快更高。
28．直面挑釁，暢享成長。
29．人格自尊，行為自律，學習自主，生涯自理。
30．勤學守紀，踏實謹嚴。
31．勤學樂思，奮發向上。
32．與時俱進，開拓創新，頑強拼搏，勇奪第一。
33．信心決定所有，細節決議成敗。
34．沉思樂學，團結進取。
35．行勝于言，超越自我，知識啟迪智慧。
36．不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。
37．團結拼搏，爭創偉績，飛躍夢想，自強不息。
38．揮動激情，挑戰自我，突破極限，超越自我。
39．做一個有實力的人，不要讓今天的懶惰成為明天的痛。
40．讓世界因我而出色。
41．奮力拼搏，揚我班風，努力學習，勇爭第一。
42．每一個女生都應當是淑女。
43．不努力怎么曉得你能行，不努力怎么知道你不行。
44．要成就大事，先做好小事。
45．每一個男生都應該是名流。
46．學奧運精力，奪高考金牌。
47．既然抉擇了遠方，便只顧風雨兼程。
48．摸索智慧啟發人生。
49．開辟立異，爭優進取。
50．團結進取，開拓創新，頑強拼搏，爭創一流。
51．勤奮樂學，團結拼搏。
52．八（）精英，敢闖敢拼，齊心協力，爭創佳績。
53．讓自己的自己賽過昨天的自己。
54．拼搏發明奇觀，斗爭書寫光輝。
55．勤學樂思，發奮向上。
56．學中進搏中勝。
57．揚幻想之風帆，抵成功之此岸。
58．文明有禮刻苦勤奮，只爭朝夕做到最好。
59．壯底氣，樹正氣。
60．愉快學習，健康成長。
61．明日復明日，明日何其多，我生待明月，萬事成蹉跎。
62．團結緩和，拼搏進取。
63．踴躍人生全力以赴。
64．七班，七班，銳不可當，超越自我，再創輝煌。
65．人貴滿足，唯學不然。人功不竭，天巧不傳。
66．非學無以成才，非志無以成學。
67．自信，自律，自尊，自強。
68．常識轉變運氣，努力改變成果。
69．功崇惟志，業廣為勤。
70．溫馨家園，陽光疆場。
71．一步二步三步步步高升，一天兩天三天天天向上。
72．不到終點，永不廢棄。
73．樂學苦思，靈敏創新。
74．當真做事坦蕩為人。
75．先做該做的事，再做喜歡的事。
76．耕耘今天，收獲明天。
77．耐勞求學，踏實做人。
78．協調競爭，拼搏，超越。
79．風雨同舟，劈浪向前。
80．嚴謹代替疏松，舉動取代欲望。
81．學會生活學會學習，挑戰自我直到成功。
82．文明勤懇，競爭超出。
83．青春如火，超越自我，八年五班，奮勇拼搏。
84．三班一出，誰與爭鋒，橫掃賽場，唯我稱雄。
85．勵精圖治，爭創一流，好好學習，天天向上。
86．文明友好，求學拼搏。
87．勇敢挑戰，世界總會妥協。
88．同心協力，創造輝煌。
89．不比智力比盡力不比出發點比提高。
90．勤奮學習，堅強拼搏。
91．強班強校，校榮我榮。
92．九班九班，勇奪桂冠，齊心協力，共創輝煌。
93．我不是最好的，但卻是獨一的向前沖，讓咱們不同凡響。
94．冬天來了，春天還會遠嗎？
95．細節決定成敗，態度決定一切。
96．看我六班，影子颯爽，奮勇拼搏，展現自我。
97．安靜致遠厚積薄發。
98．用勤奮保持，換春華秋實。
99．高興學習，健康成長。
100．班榮我容，班恥我恥。
101．成功垂青奮斗之人。
102．休會成長進程享受性命快活。
103．勵精圖治，奮發向上，努力拼搏，永不言棄。
104．我自信我杰出，我努力我成功。
105．班級興亡，我的義務。
106．博學篤行，自強不息。
107．凝聽·思考·取舍。
108．勵精圖治，開拓進取，超越劉翔，從我做起。
109．態度決定一切，習慣成就未來。
110．相信自己戰勝本人。
111．嚴實活新，勤奮進取。
112．人生沒有彩排，每一天都是現場直播。
113．沒有播種，何來收獲。
114．機會偏愛有籌備的腦筋。
115．葉落歸根，愛國榮校。
116．和諧競爭，拼搏超越。
117．講和睦，育靈氣。
118．信心無畏良心無愧青春無悔。
119．己所不欲，勿施于人。
120．八年二班，猛虎出山，八年二班，銳不可當。
121．我運動我快樂我鍛煉我提高。
122．班級口號強身健體，立志成材，班班，非同一般。
123．只有努力，一切皆有可能；信任自已，終能創造奇跡。
124．文化文雅，樂學善思。
125．敢于進取，敢于翻新。
126．刻苦勤奮，嚴厲自律。
 

簡短霸氣押韻的公司口號大全
1．市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局
 
2．大踏步，大發展;人有多大勁，地有多大產。
 
3．少數人需要智慧和勤奮，而多數人確要靠忠誠和勤奮。
 
4．如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。
 
5．機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
 
6．妥協不僅是“出賣”，更是一種“消耗”自己的方式，也就是說：你將不可能成功的推銷自己。
 
7．抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜
 
8．本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
 
9．提問決定談話，辨論，論證的方向。
 
10．成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。
 
11．制造須靠低成本,競爭依賴高品質
 
12．成功者懂得：自動自發的做事，同時為自己的所作所為承擔責任。
 
13．加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點一滴的進步，原本今天無法實現的夢想，明天，就可以得到豐碩的成果。
 
14．一個面帶誠摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿面的人，則四處碰避。
 
15．工作所給你的，要比你為它付出的更多。
 
16．重在回訪精心打理
 
17．個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
 
18．永不言退，我們是最好的團隊。
 
19．行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態。
 
20．因為自信，所以成功。
 
21．不繃緊質量的弦,彈不了市場的調
 
22．本周破零加大拜訪
 
23．挑戰自我全力以赴
 
24．一個恰當的時間，恰當的場合，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
 
25．忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
 
26．不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票!
 
27．目標達成全員實動
 
28．八周破零加大拜訪
 
29．團結一心，其利斷金!
 
30．全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡
 
31．做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
 
32．主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
 
33．業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績
 
34．道路是曲折的，“錢”途無限光明!
 
35．伺機而行穩定市場
 
36．推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。
 
37．任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。
 
38．雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
 
39．相信自己，相信伙伴。
 
40．不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
 
41．忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感。
 
42．一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
 
43．全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
 
44．付出一定會有回報。
 
45．大家好,才是真的好。
 
46．忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
 
47．因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
 
48．當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
 
49．三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
 
50．承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
 
51．所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
 
52．你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。
 
53．懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
 
54．星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
 
55．市場練兵;心里有底，團結拼搏，勇爭第一
 
56．回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
 
57．激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
 
58．多見一個客戶就多一個機會!
 
59．你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!
 
60．業績攀新穩定市場
 
61．遵守一個諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動搖了那個信心，同時可能傷了一個人的心。
 
62．只要花一點時間：慎重的考慮和計劃，然后果敢實施，定能解決一切工作的問題，難題。
 
63．相信自己能做到比努力本身更重要。
 
64．大家好，才是真的好。
 
65．現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。
 
66．眾志成城飛越顛峰。
 
67．機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。
 
68．培養一點瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。
 
69．沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠的贊美，正確的評價會使對方“芳心大悅”。
 
70．只要有勇氣在眾人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進行談話，不論對方是何許的達官顯貴。
 
71．聽話是一種優雅的藝術，但很多人沒有充分利用這種藝術，他們認為人有兩只耳朵，所以肯定會知道如何去聽。
 
72．眾志成城飛越顛峰。
 
73．提高售后服務質量,提升客戶滿意程度
 
74．休養生息長期經營
 
75．情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
 
76．事先寫出自己所要提出的每點意見，以合乎邏輯的順序表達出來：言簡意駭，抓住重點。
 
77．激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
 
78．始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
 
79．業績攀新追求卓越
 
80．每天進步一點點。
 
81．成功決不容易，還要加倍努力!
 
82．團結一心，其利斷金!團結一致，再創佳績!
 
83．攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向
 
84．社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會疏遠他。
 
85．道路是曲折的，“錢”途無限光明!
 
86．專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能
 
87．爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單
 
88．人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
 
89．理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
 
90．失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
 
91．重在回訪精心打理
 
92．縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
 
93．觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
 
94．人是受環境影響的，因此，要主動選擇最有益于向既定目標發展的環境。
 
95．積累客戶充分準備
 
96．不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
 
97．失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
 
98．積累客戶充分準備。
 
99．失敗鋪墊出來成功之路!
 
100．昨天，是張作廢的機票;明天，是尚未兌現的期票;只有今天，才是現金，才有流通的價值。
 
101．你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
 
102．快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風
 
103．事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。
 
104．只要強迫自己散發熱情，一旦需要熱心參與某種活動，便能立刻感到這股熱情的力量，進而勇往直前。
 
105．日事日畢，日清日高。
 
106．一個推銷員做事的下下之策是：繞著真實四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
 
107．對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
 
108．每一份私下的努力都會得到成倍的回報。
 
109．在晤談當中，不要想面面俱到而加入太多論點，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應事先找到談話的側重點，緊緊把握住，并好好發展它。
 
110．休養生息長期經營
 
111．行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
 
112．付出一定會有回報。
 
113．復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
 
114．老板和員工并不是對立的，而是和諧統一的。
 
115．推銷任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴，并非難事。
 
116．無論你是否喜歡，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
 
117．團結一致，再創佳績!
 
118．賺錢靠大家，幸福你我他。
 
 

比較有氣勢霸氣的銷售團隊口號大全
1．窮不一定思變，應該是思富思變。
2．事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。
3．落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦
4．忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
5．感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識。
6．人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
7．積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
8．大家好,才是真的好。
9．凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
10．情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
11．不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。
12．要冒一險!整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是愿意去做愿意去冒險的人。
13．快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風
14．本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營
15．一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
16．我成功因為我志在成功!
17．領導的速度決定團隊的效率。
18．外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
19．嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。
20．忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前
21．凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
22．行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
23．恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。
24．相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。
25．感激遺棄你的人，因為他教導了你應自立。
26．生氣，就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己。
27．一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
28．含淚播種的人一定能含笑收獲。
29．好咖啡要和朋友一起品嘗，好機會也要和朋友一起分享。
30．真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
31．人格的完善是本，財富的確立是末。
32．自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
33．投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
34．環境不會改變，解決之道在于改變自己。
35．感激所有使你堅定成就的人。
36．一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
37．未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
38．三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
39．風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極
40．回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
41．感激斥責你的人，因為他助長了你的定慧。
42．賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
43．每天早上醒來，你荷包里的最大資產是個小時——你生命宇宙中尚未制造的材料。
44．攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向
45．事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
46．空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
47．兩粒種子，一片森林。
48．成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
49．拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創佳績
50．服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收
51．每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
52．為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
53．貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。
54．全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新
55．未遭拒絕的成功決不會長久。
56．造物之前，必先造人。
57．大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
58．任何業績的質變都來自于量變的積累。
59．積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
60．堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
61．成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
62．一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
63．成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
64．失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
65．智者一切求自己，愚者一切求他人。
66．環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
67．客戶滿意，人脈延伸，良性循環，報答終身
68．障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養出成功。
69．做的技藝來自做的過程。
70．行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習
71．本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
72．客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情
73．感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志。
74．相信自己，相信伙伴!
75．成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
76．只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
77．行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
78．金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
79．先知三日，富貴十年。
80．成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
81．世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
82．成功決不容易，還要加倍努力
83．無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
84．"穩妥"之船從未能從岸邊走遠。
85．與其臨淵羨魚，不如退而結網。
86．高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
87．只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
88．回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
89．一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
90．今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌
91．如果要挖井，就要挖到水出為止。
92．苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
93．沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
94．觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
95．當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
96．主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
97．知識給人重量，成就給人光彩，大多數人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
98．人之所以平凡，在于無法超越自己。
99．網絡事業創造了富裕，又延續了平等。
100．團結一心，其利斷金!
101．經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上
102．人生最善良的行為是奉獻。人生最大的幸福是放得下。人生最大的欣慰是布施。
103．如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
104．成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
105．服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收
106．靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
107．擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。
108．不要等待機會，而要創造機會。
109．人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
110．人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
111．目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
112．出門走好路，出口說好話，出手做好事。
113．目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營!
114．你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
115．如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
116．全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
117．推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
118．肉體是精神居住的花園，意志則是這個花園的園丁。意志既能使肉體"貧瘠"下去，又能用勤勞使它"肥沃"起來。
119．銷售是從被別人拒絕開始的。
120．蟻穴雖小，潰之千里。
121．偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
122．使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
123．技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人
124．客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到
125．每天進步一點點。
126．忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
127．如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
128．讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
129．失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
130．客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生
131．人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
132． 旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
133．沒有什么事情有像熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。
134．回避現實的人，未來將更不理想。
135．世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)
136．"人"的結構就是相互支撐，"眾"人的事業需要每個人的參與。
137．欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
138．經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上!
139．旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
140．如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?
141．若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
142．如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。
143．三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
144．道路是曲折的，“錢”途無限光明
145．因為自信，所以成功!
146．因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
147．對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。
148． 
149．昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
150．時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績
151．情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
152．人生最高的享受是學佛。人生最大的快樂是念佛。
153．能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
154．經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上
155．一鼓作氣，挑戰佳績!
156．每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
157．沒有熱忱，世間便無進步。
158．感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力。
159．今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌!
160．只有千錘百煉，才能成為好鋼。
161．全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
162．全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡
163．人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
164．最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。
165．落實訪問，本周破零，活動管理，行銷真理
166．經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上
167．行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。
168．人生最大的羞辱是獻媚。人生最危險的境地是貪婪。人生最煩惱的是爭名利。
169．平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
170．為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。
171．業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績
172．本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營
173．本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
174．當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
175．偉大的事業不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識的力量完成的。
176．征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
177．以誠感人者，人亦誠而應。
178．快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風
179．如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
180．沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
181．如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。
182．賺錢靠大家，幸福你我他。
183．人生最大的禮物是寬恕。人生最可佩服的是精進。人生最大的財富是健康。
184．強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。
185．有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
186．再冷的石頭，坐上三年也會暖。
187．上帝助自助者。
188．專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能
189．目的明白，鍥而不舍，天道酬勤，永續運營
190．忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
191．全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
192．誹謗別人，就象含血噴人，先污染了自己的嘴巴。
193．世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
194．每天多賣一百塊!
195．這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
196．誠心誠意，"誠"字的另一半就是成功。
197．落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦
198．別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
199．最有效的資本是我們的信譽，它小時不停為我們工作。
200．眾志成城飛越顛峰。
201．一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。
202．服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收
203．講團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益
204．你可以這樣理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。
205．好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
206．沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
207．目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營
208．再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
209．銷售勵志口號【精選大全】之二：
210．失敗鋪墊出來成功之路!
211．目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營
212．沒有哪種教育能及得上逆境。
213．觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
214．市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局
215．不是境況造就人，而是人造就境況。
216．市場練兵;心里有底，團結拼搏，勇爭第一
217．世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
218．不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票!
 
219．做對的事情比把事情做對重要。
220．在你不害怕的時間去斗牛，這不算什么;在你害怕時不去斗牛，也沒有什么了不起;只有在你害怕時還去斗牛才是真正了不起。
221．偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
222．挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
223．即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
224．即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
225．永不言退，我們是最好的團隊!
226．股票有漲有落，然而打著信心標志的股票將使你永漲無落。
227．競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。
228．多見一個客戶就多一個機會!
229．付出一定會有回報。
230．夫婦一條心，泥土變黃金。
231．拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
232．任何的限制，都是從自己的內心開始的。
233．這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
234．你可以選擇這樣的"三心二意"：信心恒心決心;創意樂意。
235．感激鞭打你的人，因為他消除了你的業障。
236．有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
237．人生最大的罪過是自欺欺人。人生最可憐的性情是自卑。人生最大的破產是絕望。
238．自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
239．(部門名稱)一零訂單起，團結一致奪第一
240．人生最大的債務是人情債。人生最大的罪過是殺生。人生最可惡的是淫亂。
241．情真意切，深耕市場，養精蓄銳，掌聲響起
242．你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
243．自古成功在嘗試。
244．用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前
245．團結一致，再創佳績!
246．索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營
247．當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
248．怠惰是貧窮的制造廠。
249．今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌!
250．每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
251．道路是曲折的，“錢”途無限光明!
252．只要我們能夢想的，我們就能實現。
253．心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
254．人生最可憐的是嫉妒。人生最大的錯誤是自卑。人生最大的痛苦是癡迷。
255．人生最大的敵人是自己。人生最大的失敗是自大。人生最大的愚蠢是欺騙。
256．攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向
257．目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營
258．失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
259．銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
260．不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。
261．先做才輕松，搶攻第一周，愛拼才會贏;贏在第二周
262．沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
263．成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
264．世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
265．素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌
266．在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
267．那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
268．莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
269．技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人
270．顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
271．生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
272．絆腳石乃是進身之階。
273．人之所以能，是相信能。
274．回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
275．成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
276．大踏步，大發展;人有多大勁，地有多大產
277．以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
278．遇順境，處之淡然，遇逆境，處之泰然。
279．忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
280．在真實的生命里，每樁偉業都由信心開始，并由信心跨出第一步。
281．一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
282．只要路是對的，就不怕路遠。
283．專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能
284．生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
285．成功決不容易，還要加倍努力!
286．積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。